Endüstriyel Boru Montajcı Seviye 3
Programının Amacı :
Bu yeterlilik Endüstriyel Boru Montajcısı (Seviye 3) mesleğinin nitelikli kişiler tarafından yürütülmesi ve meslekte kalitenin artırılması için;
Adayların sahip olması gereken nitelikleri, bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlamak, Adayların, geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki yeterliliğini kanıtlamasına olanak sağlamak,
Eğitim sistemine yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır
Belgelendirme Programı Kapsamı :
11UY0013–3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Koruma
11UY0013–3/B1 Mekanik Boru Tesisatı İmalatı
11UY0013–3/B2 Endüstriyel Boru Montajı
Adayın mesleki yeterlilik belgesi alabilmesi için A1 zorunlu biriminden ve B grubu yeterlilik birimlerinin en az bir tanesinden başarılı olması zorunludur.
Yeterliliğe Kaynaklık Eden Standart: 11UY0013–3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Koruma
Başarısız olan adaylara ilave iki sınav hakkı daha tanınır.
BELGELENDİRME PROGRAMI
| BELGELENDİRMENİN KAPSAMI |
| 11UY0013-3 Endüstriyel Boru Montajcısı (Seviye 3) (Rev.03) 2020/63 |
| İŞ VE GÖREV TANIMI |
| Endüstriyel Boru Montajcısı (Seviye 3 ); endüstriyel tesislerdeki boru sistemlerinin ön hazırlık, montaj ve test işlemlerini gerekli iş güvenliği ve çevre emniyet tedbirlerini alarak yapma bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişidir. |
| YETERLİLİK ŞARTLARI |
| Yoktur. |
| BECERİLER (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA) |
| 1. Acil durum bilgisi 2. Araç, gereç ve ekipman bilgisi 3. El becerisi 4. Görsel yetenek 5. İletişim yeteneği 6. İlk yardım bilgisi 7. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri bilgisi 8. İş yeri çalışma prosedürleri bilgisi 9. İşaret bilgisi 10. Kalite kontrol prensipleri bilgisi 1 1. Kayıt tutma yeteneği 12. Malzeme bilgisi 13. Malzeme el kitapları bilgisi 14. Mesleğe ilişkin yasal düzenlemeler bilgisi 15. Mesleki terim bilgisi 16. Organizasyon ve ekip içinde çalışma becerisi 17. Öğrenme yeteneği 18. Öğretme yeteneği 19. Problem çözme yeteneği 20. Standart ölçüler bilgisi 21. Teknik resim bilgisi 22. Temel elektrik-elektronik bilgisi 23. Temel fizik bilgisi 24. Temel kimya bilgisi 25. Temel matematik bilgisi 26. Temel mekanik bilgisi 27. Ürün bilgisi 28. Yangına müdahale teknikleri ve yangın söndürücüleri kullanma bilgisi 29. Yedek parça bilgisi |
| ÖN ŞARTLAR (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA) |
| Yoktur. |
| DAVRANIŞ KURALLARI (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA) |
| 1. Çalışkan olmak 2. Çevre korumaya karşı duyarlı olmak 3. Dikkatli olmak 4. Ekip içinde uyumlu olmak 5. Gözlemci olmak 6. İnisiyatif sahibi olmak 7. İnsan ilişkilerine özen göstermek 8. İş disiplinine sahip olmak 9. İşyeri çalışma prensiplerine uymak 10. İşyerine ait araç, gereç ve malzemelerin kullanımına özen göstermek 1 1. Kaliteye dikkat etmek 12. Kararlı olmak 13. Meslek ahlakına sahip olmak 14. Planlı ve organize olmak 15. Sabırlı olmak 16. Soğukkanlı olmak 17. Sorumluluk sahibi olmak 18. Temiz olmak 19. Titiz olmak 20. Yeniliklere açık olmak 21. Zamanı iyi kullanmak |
| İLK BELGELENDİRME KRİTERLERİ |
| 1. Adaylar, aşağıdakilerle yetkinliklerini kanıtlamalıdır. Kanıtlar adayların şunları yapabildiklerini gösterir: a. Belirtilen işlemlerin hepsini istenen standartta tutarlı biçimde yerine getirebilirler b. Yaptıklarını destekleyecek gerekli bilgiye sahiptirler. c. Neyi neden yapıyor olduklarının anlayışına hakimdirler. d. Adaylar aynı zamanda gerekli becerileri farklı şekillerde gerçekleştirebilirler. 2. Adayın, mesleki yeterlilik belgesi alabilmesi için A grubu yeterlilik biriminden ve B grubu yeterlilik birimlerinin en az bir tanesinden başarılı olması zorunludur. 11UY0013–3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Koruma 11UY0013–3/B1 Mekanik Boru Tesisatı İmalatı 11UY0013–3/B2 Endüstriyel Boru Montajı Yeterlilik birimlerindeki teorik ve performansa dayalı sınavlar, her bir birim için ayrı ayrı yapılabileceği gibi birlikte de yapılabilir. Ancak her birimin değerlendirmesi bağımsız yapılır. A1 Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi, birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Ölçme ve Değerlendirmeye İlişkin Diğer Koşullar : B1 ve B2 Birim için öngörülen sınavların geçerlilik süresi sınavın başarıldığı tarihten itibaren 1 yıldır. Birimin elde edilebilmesi için başarılan sınav tarihleri arasındaki süre farkı bir yılı geçemez. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Sınavın herhangi bir bölümünden başarısız olan aday başarısız olduğu bölümden 1 yıl içerisinde tekrar sınava girebilir. 1 yıldan fazla ara verilirse her iki bölümden tekrar sınava girilir. Birim için öngörülen sınavların geçerlilik süresi sınavın başarıldığı tarihten itibaren 1 yıldır. Birimin elde edilebilmesi için başarılan sınav tarihleri arasındaki süre farkı bir yılı geçemez. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Adayın kendi ve diğer kişilerin can güvenliğini tehlikeye sokacak bir davranış göstermesi halinde adayın sınavına son verilir. |
| YENİDEN BELGELENDİRME KRİTERLERİ |
| Yeterlilik belge süresi 5 yıldır. Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a)5 yıl belge geçerlilik süresi içinde yeterlilik belgesi kapsamında en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo vb.) sunulması, b)Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavların (P1) yapılması. Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır. |
| İLK BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ |
| T1)A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az 25 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için 1,5 dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 60’ına doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir. T1)B1 birimine yönelik teorik sınav Ek B1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az 10 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için 1,5 dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 60’ına doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek B1-2) ölçmelidir. P1) B1 birimine yönelik performansa dayalı sınav Beceri ve yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması zorunlu kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 80 başarı göstermesi gerekir. Performansa dayalı sınavın süresi gerçek uygulama şartlarındaki süreye karşılık gelmelidir. Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlik ifadelerinin (Ek B1-2) tamamı performansa dayalı sınav ile ölçülmelidir. (T1) Çoktan Seçmeli Sınav: B2 birimine yönelik teorik sınavda adaylara en az 20 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için 1,5 dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 60’ına doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. (P1) Performans Sınavı: B2 birimine yönelik performansa dayalı sınavda Beceri ve yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması zorunlu kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 80 başarı göstermesi gerekir. Performansa dayalı sınavın süresi gerçek uygulama şartlarındaki süreye karşılık gelmelidir. Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında gerçekleştirilir. |
| YENİDEN BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ |
| Belge süresi 5 yıldır. Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içinde yeterlilik belgesi kapsamında en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo vb.) sunulması, b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavların (P1) yapılması. Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır. |
| GÖZETİM YÖNTEMLERİ VE KRİTERLERİ |
| – |
| BELGELENDİRMENİN ASKIYA ALINMASI VE GERİ ÇEKİLMESİ İÇİN KRİTERLER |
| Belgelendirilen kişi hakkında bildirilen hizmet alıcıların veya işverenlerin veya diğer kişilerin şikâyetlerinin, İtiraz ve Şikâyet Değerlendirme Prosedürü’ ne göre değerlendirilmesi sonucu aleyhinde karar alınması. Belgelendirilen kişinin, yapılan sözleşme şartlarına aykırı davranışlarının ve MYK, TÜRKAK ve Çözüm Belgelendirme logolarını usulsüz olarak kullandığının tespit edilmesi. Belgeli kişinin vefat etmesi durumunda. |
| BELGELENDİRME KAPSAMINI VEYA SEVİYESİNİ DEĞİŞTİRMEK İÇİN KRİTERLER (GEÇERLİYSE) |
| Yoktur. |
Şikâyet ve İtiraz hakkında ayrıntılı bilgilendirmeye; www.cozumbelgelendirme.com.tr web adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. İtirazlar için zaman aşımı süresi 15 gündür.