Doğal Gaz Isıtma ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli (Kombi)
11UY0032-4 Doğal Gaz Isıtma ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli (Seviye 4)
Yayın Tarihi: 02/11/2011 Rev. No:02
Programının Amacı :
Ülkemizde doğal gaz sektörünün gelişmesiyle yakıcı cihazların montajını yapan, bu cihazları devreye alan, bakım ve tamir işlemlerini gerçekleştiren, müşteriyi (kullanıcıyı) bilgilendiren ve bu sektörde kalite ve güvenliği sağlayabilen nitelikli iş gücü ihtiyacını doğmuştur. Bu kapsamda bu yeterliliğin amacı;
• Adayların sahip olması gereken nitelikleri, bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlamak,
• Adayların geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek,
• Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmaktır.
Belgelendirme Programı Kapsamı:
11UY0032-4/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite, Çevre ve İş Organizasyonu
11UY0032-4/B2 Bireysel Isıtıcılar (Kapasitesi 70 KW’dan Küçük) Montaj, Devreye Alma, Bakım ve Tamiri
Yeterliliğe Kaynaklık Eden Standart:
09UMS0007-4 Doğal Gaz Isıtma Ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli (Seviye 4)
BELGELENDİRME PROGRAMI
| BELGELENDİRMENİN KAPSAMI |
| 11UY0032-4 DOĞAL GAZ ISITMA VE GAZ YAKICI CİHAZ SERVİS PERSONELİ SEVİYE 4 REVİZYON NO:02 2017 |
| İŞ VE GÖREV TANIMI |
| Doğal Gaz Isıtma ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli (Seviye 4); iş sağlığı ve güvenliği ile çevresel önlemleri alarak, kalite sistemleri çerçevesinde iş organizasyonu yapan, iş taleplerini alan ve planlayan, yakıcı cihazların montajını yapan, bu cihazları devreye alan, bakım ve tamir işlemlerini gerçekleştiren, müşteriyi (kullanıcıyı) bilgilendiren ve mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürüten nitelikli kişidir. |
| YETERLİLİK ŞARTLARI |
| Yoktur. |
| BİLGİ VE BECERİLER (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA) |
| 1. Akışkan bilgisi 2. Araç, gereç ve ekipman bilgisi 3. Baca bilgisi 4. Bilgisayar kullanım bilgi ve becerisi 5. Devreye alma bilgisi 6. Doğal gaz tesisat bilgisi 7. Eko paneller bilgisi 8. El aletlerini kullanma bilgi ve becerisi 9. Ergonomi bilgisi 10. Gaz ölçüm bilgisi 11. Gaz yakıcı cihaz ve ekipmanları bilgisi 12. Genel doğal gaz, patlama ve yanma bilgisi 13. Isıtma tesisatı bilgisi 14. İlkyardım bilgisi 15. İş sağlığı ve güvenliği bilgisi 16. İşyeri çalışma prosedürleri bilgisi 17. Mesleki elektrik bilgisi 18. Mesleki elektronik bilgisi 19. Mesleki terim bilgisi 20. Meslekle ilgili mevzuat bilgisi 21. Montaj bilgisi ve becerisi 22. Mukavemet ve sızdırmazlık test bilgisi 23. Organizasyon ve ekip içinde çalışma becerisi 24. Ölçme ve kontrol bilgisi 25. Problem çözme yeteneği 26. Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği 27. Standart ölçüler bilgisi 28. Teknik resim bilgi ve becerisi 29. Temel çalışma mevzuatı bilgisi 30. Temel matematik bilgisi 31. Ürün bilgisi 32. Yangına müdahale tekniklerini ve yangın söndürücülerini kullanma bilgisi 33. Yedek parça bilgisi |
| ÖN ŞARTLAR (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA) |
| Yoktur. |
| DAVRANIŞ KURALLARI (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA) |
| 1. Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı olmak 2. Astlarının iş disiplinini sağlamak 3. Bilgi, tecrübe ve yetkisi dahilinde karar vermek 4. Çalışma zamanını iş emrine uygun şekilde etkili ve verimli kullanmak 5. Çevre, kalite ve İSG mevzuatında yer alan düzenlemeleri benimsemek 6. Dikkatli ve titiz olmak 7. Doğal kaynak kullanımı ve geri kazanım konusunda duyarlı olmak 8. Görevi ile ilgili yenilikleri takip etmek ve izlemek 9. İşyeri hiyerarşi ilişkisine saygı göstermek 10. İşyerine ait araç, gereç ve ekipmanın kullanımına özen göstermek 11. Mesleki gelişim için araştırmaya açık olmak 12. Olumsuz çevresel etkileri belirlemek 13. Sistem ve sahalarda risk ve tehlike analizi çalışmalarına katkıda bulunmak 14. Sorumluluklarını bilmek ve yerine getirmek 15. Süreç kalitesine özen göstermek 16. Talimat ve kılavuzlara harfiyen uymak 17. Tehlike durumlarında ilgilileri bilgilendirmek 18. Temizlik, düzen ve işyeri tertibine özen göstermek 19. Vardiya değişimlerinde etkili, açık ve doğru şekilde bilgi paylaşmak 20. Yetkisi dahilinde olmayan kusurlar hakkında ilgilileri bilgilendirmek. |
| İLK BELGELENDİRME KRİTERLERİ |
| 1. Adaylar, aşağıdakilerle yetkinliklerini kanıtlamalıdır. Kanıtlar adayların şunları yapabildiklerini gösterir: a. Belirtilen işlemlerin hepsini istenen standartta tutarlı biçimde yerine getirebilirler b. Yaptıklarını destekleyecek gerekli bilgiye sahiptirler. c. Neyi neden yapıyor olduklarının anlayışına hakimdirler. d. Adaylar aynı zamanda gerekli becerileri farklı şekillerde gerçekleştirebilirler. 2. Adayın; 11UY0032-4/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite, Çevre ve İş Organizasyonu yeterlilik birimlerinin (A1 grubu) ile 11UY0032-4/B2 Bireysel Isıtıcılar (Kapasitesi 70 KW’dan Küçük) Montaj, Devreye Alma, Bakım ve Tamiri yeterlilik birimlerinden (B2 grubu) tanımlanan teorik ve performansa dayalı sınavlara tabi tutulur. Yeterlilik birimlerindeki teorik ve performansa dayalı sınavlar, her bir birim için ayrı ayrı yapılabileceği gibi birlikte de yapılabilir. Ancak her birimin değerlendirmesi bağımsız yapılmalıdır. Adayların mesleki yeterlilik belgesini alabilmeleri için bu sınavlarda başarılı olması gerekmektedir. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi, birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Yeterlilik birimlerinin birleştirilerek bir yeterliliğin elde edilebilmesi için tüm birimlerin geçerliliğini koruyor olması gerekmektedir. A1 Yeterlilik biriminin geçerlilik süresi birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Ölçme ve Değerlendirmeye İlişkin Diğer Koşullar B Birimleri için öngörülen sınavların geçerlilik süresi sınavın başarıldığı tarihten itibaren 1 yıldır. Birimin elde edilebilmesi için başarılan sınav tarihleri arasındaki süre farkı bir yılı geçemez. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. |
| YENİDEN BELGELENDİRME KRİTERLERİ |
| Yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi 5 yıldır. Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak, b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak. Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır. |
| İLK BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ |
| T1: A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde en az 15 soruluk yazılı sınav uygulanmalıdır. Sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz, adaylara her soru için1-2 dakika zaman verilir. Teorik sınavda sorulardan en az % 60 puan alan aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1- 2) ölçmelidir. T1: B2 birimine yönelik teorik sınav Ek B2-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde en az 20 soruluk yazılı sınav uygulanmalıdır. Sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz, adaylara her soru için 1-2 dakika zaman verilir. Teorik sınavda sorulardan en az % 60 puan alan aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek B2- 2) ölçmelidir P1: B2 birimine yönelik performansa dayalı sınav Ek B2-2’de yer alan “Beceri ve Yetkinlikler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması zorunlu kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 70 başarı göstermesi gerekir. Performansa dayalı sınavın süresi gerçek uygulama şartlarındaki süreye karşılık gelmelidir. Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlik ifadelerinin (Ek B2-2) tamamı performansa dayalı sınav ile ölçülmelidir |
| YENİDEN BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ |
| Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak, b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak. Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır. |
| GÖZETİM YÖNTEMLERİ VE KRİTERLERİ |
| Türk Akreditasyon Kurumunun da görüşleri dikkate alınarak güncellenmiş olan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Gözetim ve Belge Yenileme Faaliyetlerine İlişkin Usul ve Esaslar MYK Yönetim Kurulunun 15.04.2020 tarihli ve 2020/48 sayılı kararı doğrultusunda yürürlüğe girmiştir. Uluslararası standartlara dayalı olmayan ulusal yeterliliğin gözetim faaliyetleri kaldırılmıştır. |
| BELGELENDİRMENİN ASKIYA ALINMASI VE GERİ ÇEKİLMESİ İÇİN KRİTERLER |
| Belgelendirilen kişi hakkında bildirilen hizmet alıcıların veya işverenlerin veya diğer kişilerin şikâyetlerinin, İtiraz ve Şikâyet Değerlendirme Prosedürü’ ne göre değerlendirilmesi sonucu aleyhinde karar alınması. Belgelendirilen kişinin, yapılan sözleşme şartlarına aykırı davranışlarının ve MYK, TÜRKAK ve Çözüm Belgelendirme logolarını usulsüz olarak kullandığının tespit edilmesi. Belgeli kişinin vefat etmesi durumu. |
| BELGELENDİRME KAPSAMINI VEYA SEVİYESİNİ DEĞİŞTİRMEK İÇİN KRİTERLER (GEÇERLİYSE) |
| Yoktur. |
Sınava başvuran adayların ücretsiz iki sınav hakkı vardır. 2025 yılında belge basım ücreti 1.100 TL’dir. Doğal gaz ısıtma gaz yakıcı cihaz servis personeli Seviye 4 (kombi) belgesine sahip olan adaylar doğrudan ustalık belgesine baş vurabilirler. Bu belge 1800 gün ilgili meslekte çalışmakla eş değerdir.
Yeterli Başvuru olması halinde Türkiye’nin her yerinde sınav düzenlemekteyiz.
Çözüm Belgelendirme; Doğal Gaz Isıtma Ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli (Seviye 4) Kombi tamir sertifikasını vermek için yetkilendirilmiş bir kuruluştur.
Giriş
Doğal gaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personeli, enerji sektöründe önemli bir yer tutar. Bu alanda uzmanlaşmış ve gerekli yeterliliklere sahip olmak, hem iş güvenliği hem de hizmet kalitesi açısından kritik bir önem taşır. Türkiye’de, bu alanda çalışan personelin profesyonel yeterliliklerini belgelemeleri için Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belirlenen standartlar doğrultusunda Seviye 4 MYK Belgesi almaları gerekmektedir. Bu belge, personelin sektördeki görevini en verimli şekilde yerine getirebilmesi için gereken teknik bilgi ve becerilere sahip olduğunu gösterir. Ayrıca, Seviye 4 MYK Belgesi, ustalık sınavlarına katılım hakkı tanıyarak kişilerin kariyerlerinde daha üst düzeyde bir konum elde etmelerini sağlar. Ayrıca, bu belgenin SGK prim ödeme süresiyle de bir ilişkisi bulunmaktadır.
Seviye 4 MYK Belgesi, doğal gaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personelinin mesleki yeterliliklerini belirleyen bir belgedir. Bu belgeyi alan bireyler, ustalık sınavlarına katılmaya hak kazanır. Ustalık sınavları, bir kişinin belirli bir meslek dalındaki uzmanlık seviyesini kanıtlaması için gereklidir ve genellikle bu sınavlar daha üst düzey bilgi ve beceri gerektirir. Ustalık belgesi almak, çalışanların daha yüksek maaşlar, daha iyi çalışma koşulları ve daha geniş kariyer fırsatları elde etmelerine yardımcı olabilir.
MYK belgesine sahip olanlar, ustalık sınavlarında başarılı olmaları durumunda ustalık belgesi alabilirler. Bu belge, aynı zamanda belirli bir sektördeki en yüksek düzeydeki yeterliliği gösterir ve kişilerin sektördeki en zorlu görevleri yerine getirme yeteneğini kanıtlar. Bu şekilde, bir teknisyen ya da servis personeli, sadece rutin bakım ve onarımla sınırlı kalmaz, aynı zamanda daha karmaşık ve kritik durumlarla da başa çıkabilir.
SGK Pirimi ile İlişkisi
Seviye 4 MYK Belgesi, sadece mesleki yetkinlik göstergesi olmakla kalmaz, aynı zamanda SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) prim yatırma süresiyle de doğrudan bir ilişki içindedir. MYK belgesine sahip bir kişi, mesleki yeterliliğini belgeleyerek, çalışma hayatı boyunca kazandığı SGK primleriyle de önemli bir avantaj elde eder.
SGK prim ödeme süresi ile MYK belgesi arasında belirli bir ilişki bulunmaktadır. Seviye 4 MYK Belgesi, işçiye 1800 gün SGK primi yatırmaya karşılık gelir. Bu, kişi için uzun vadede önemli bir avantajdır, çünkü belirli bir prim süresine ulaşmak, emeklilik hakları ve sosyal güvenlik yardımlarından daha hızlı faydalanma imkanı sağlar. MYK belgesi alarak bir kişinin iş güvencesi daha da artar ve bu süre boyunca elde ettiği primler, ilerleyen yıllarda emeklilik dönemini daha güvence altına alır.
MYK Belgesinin Kazandırdığı Avantajlar
Seviye 4 MYK Belgesi, sadece SGK primi ile değil, aynı zamanda birçok başka avantajla da çalışanı destekler:
- Yüksek İş Güvencesi ve İstihdam Olanakları: MYK belgesi, iş güvencesi sağlar ve sektördeki nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamaya yönelik bir referans işlevi görür. Bu, özellikle büyük projelerde ve kurumsal firmalarda çalışanlar için geçerlidir.
- Kariyer Yükselme İmkanları: Seviye 4 MYK belgesi, ustalık sınavlarına katılma hakkı tanır ve bu sınavlarda başarılı olunduğunda, kişi daha üst düzey görevlerde çalışma hakkı kazanır. Bu da kariyer gelişimi açısından büyük bir fırsattır.
- Mesleki Yeterlilik ve Güvenlik: Bu belge, çalışanların teknik bilgi ve becerilerinin resmi olarak belgelendiği bir göstergedir. Bu durum, hem işveren hem de çalışan için önemli bir güvence sağlar.
- Eğitim ve Gelişim Olanakları: MYK belgesi, kişilerin sektördeki son gelişmeleri takip etmelerini ve kendilerini sürekli olarak geliştirmelerini teşvik eder. Bu da sektörel rekabet avantajı sağlar.
Sonuç
Doğal gaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personeli için Seviye 4 MYK Belgesi, hem mesleki yeterliliği belgeleyen bir sertifika hem de uzun vadeli sosyal güvenlik haklarının kazanılmasına olanak tanır. Bu belgeyi almış olmak, çalışanların ustalık sınavlarına katılmalarına, daha yüksek görevlerde yer almalarına ve sosyal güvenlik primlerinin daha hızlı bir şekilde birikmesine olanak sağlar. Dolayısıyla, bu belge, hem bireysel kariyer gelişimi hem de sosyal güvenlik açısından önemli avantajlar sunar. Seviye 4 MYK Belgesi almak, sektördeki profesyoneller için hem kısa vadeli hem de uzun vadeli faydalar sağlayan stratejik bir adımdır.
Çözüm Belgelendirme; Seviye 4 MYK Belgesi, doğal gaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personeli mesleki yeterlilik sınavlarını yapmak üzere yetkilendirilmiş belgelendirme kurulusudur. Türkiye’nin her yerinde sınav organizasyonu yapılmakta ve myk sınavları gerçekleştirilmektedir. Sınav gerçekleştirilen yerlerden biri de Giresun İlinde görgeç teknik‘tir.