Ara:

TS EN ISO 9606-1 Kaynakçıların Belgelendirilmesi

Worker cutting metal with plasma equipment. on plant

TÜRKAK akreditasyonu ve MYK yetkilendirme süreci tamamlanmıştır. Kuruluşumuz aşağı standarda göre sınav ve belgelendirme yapmaktadır.

ERGİTME KAYNAĞI

1Belgelendirme programının adıTS EN ISO 9606-1
2Belgelendirme programının amacıAdayların TS EN ISO 9606-1 standart gereklerine uygun test edilip belgelendirilmesi
3Belgelendirme programı kapsamıErgitme kaynağı ile Çelik malzemelerin kaynağını yapan personelin sertifikalandırılması 
4Belgelendirme dokümanları-TS EN ISO 9606-1 standardı -ÇB-BB-F-018/02 Belgelendirme başvuru formu-çelik kaynakçısı – ÇB-ÇKS-B-001 Çelik Kaynakçısı  Sertifikası (TS EN ISO 9606-1:2017)
5– Sınav Kontrol Listesi  Doğru elektrot tip ve çapları seçer. Kaynak makinesinde WPS/pWPS’e göre uygun parametrelerin ayarını yapar. Taslak veya onaylanmış Kaynak Prosedür Şartnamesini (WPS/pWPS) okuyarak uygun kaynak yapar.Kaynatılacak parçaların WPS /pWPS’e göre kaynak öncesi montajını yapar. WPS/pWPS’nin gerektirdiği hızda ve uygun pozisyonda kaynak yapar. Kaynak prosesi boyunca gerekli ölçümleri uygun ölçü aletleri ile yapar.  
6Belgelendirme programı diliTürkçe
7Başvuru sırasında istenecek belgeler-Kimlik Fotokopisi -ÇB-BB-F-018/02 Belgelendirme başvuru formu-çelik kaynak  
8Belgelendirme programına katılabilmek için ön şartlar-Okuma yazma bilmek -Sınava girilecek konuda kaynak becerisine ve bilgisine sahip olmak
9Sınav TürüPerformans (Uygulama) sınavı  (Kamera kaydı ile kayıt altına alınacak)
10Sınav SüresiPerformans Sınav süresi test parçasının ebat ve niteliğine bağlı olarak sınav yetkilisi tarafından belirlenir. Maksimum süre 1 saat, minimum süre 30 dakika ile sınırlandırılmıştır.
11Sınav yeriÇözüm Belgelendirme ya da adayın çalıştığı firma tarafından hazırlanmış kaynak yapmaya uygun sınav alanı
12Sınav esnasında kullanılacak malzemeler-Kaynak ekipmanı -Koruyucu ekipman -Kaynaklanacak malzeme ve kaynak sarf malzemeleri
13Sınav soru ağırlıklarıSınav parçaları gözle muayene veya kırma testi eğitimi almış sınav yapıcılar tarafından değerlendirilir.
14Soru sayısı ve başarı notu veya pratik test parçası değerlendirilmesiTespit edilen süreksizliklerden,  Aşırı yüksek kaynak dikişi, aşırı dikiş dış bükeyliği, aşırı boğaz kalınlığı, aşırı kök yüksekliği EN ISO 5817, kalite seviyesi C’ye göre diğer tüm süreksizlikler kalite seviyesi B’ye göre değerlendirilir.
15Tahribatsız ve tahribatlı testlerTS EN ISO 9606-1 standardındaki 13. satırdaki gerekliliklere uygun yapılacak testler.
16Test sonuçlarına itiraz ve test parçalarının saklanmasıTest parçaları ÇB-B-P-016 Belgelendirme Prosedürüne göre saklanır. İtiraz için ise ÇB-İŞ-P-012 İtiraz ve Şikâyet Prosedürü uygulanır.
17Sınava tekrar giriş hakkıHer bir sınav kapsamında en fazla iki hak verilebilir.
18Belge geçerlilik süresia) 3 Yıl. (TS EN ISO 9606-1 madde 9.3.a’ya göre) b) Çözüm Belgelendirme gözetiminde 2 yıl sonunda son 6 aya ait 2 adet kaynak dikişine Radyografik/Ultrasonik ve/veya tahribatlı testlerden biri yapılarsa belge geçerlilik süresi 2 yıl daha uzatılır. (TS EN ISO 9606-1 madde 9.3.b’ye göre)
19Gözetim periyoduSertifikaların, düzenlendikleri tarihten itibaren her 6 ay sonunda (TS EN ISO 9606-1 madde 9.3’e göre) işveren tarafından onaylanıp, her onaydan sonra Çözüm Belgelendirme’ye ulaştırılması gerekmektedir. Vize tarihinde onayı gönderilmeyen sertifikalar askıya alınır. 15 gün içerisinde Çözüm Belgelendirme’ye iletilmesi halinde geçerliliği devam eder. Aksi takdirde belge geçerliliğini yitirir, Belge iptal olur. 
20Askıya alma-geri çekmeAskıya Alma: -Marka/logo kullanımının “ÇB-BMLK-S-005 Belge Marka ve Logo Kullanım Sözleşmesi’ne uyulmadığının tespit edilmesi, -Firmanın/adayın sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumlarında belge askıya alınabilir. -Askıya alma süresi 15 gündür. Belgenin geri çekilmesi: Belgenin geri çekilmesi: – Kişinin belgesini kapsamında belirtilenden farklı alanlarda kullanması, – Belgenin, belge sahibinden farklı bir kişi tarafından kullanılması, – Belgenin yanıltıcı ve haksız kullanımı, – Kişinin bu prosedür hükümlerine aykırı hareket etmesi, – Kişinin belge ve ekleri üzerinde tahrifat yapması Sözleşmesinin feshine ve belgenin geri çekilmesine neden olabilir.
21Yeniden BelgelendirmeYeniden belgelendirme yapılmamaktadır. Belge süresi tamamlandığında, ilk başvuru sürecindeki adımlar tekrarlanır.  

ÇB-EK-BP-022/11.12.2024

Kaynakçı sertifikası nereden alınır.

TS EN ISO 9606-1 Çözüm Belgelendirme Ankara’da yetkili belgelendirme kuruluşudur.

Çözüm Belgelendirme Türkak akreditasyonlu Belgelendirme Kuruluşudur.

TÜRK STANDARTLARI
TS Numarası :TS EN ISO 9606-1      
Kabul Tarihi :18.12.2017
Hazırlık Grubu :Teknik Kurul
Doküman Türü :
Yürürlük Durumu :U (Yürürlükteki Standart/Standart)
Başlık :Kaynakçıların Yeterlilik Sınavı – Ergitme Kaynağı – Bölüm 1: Çelikler
Başlık (İngilizce) :Kaynakçıların yeterlilik testleri – Füzyon kaynağı – Bölüm 1: Çelikler
Kapsam :–
Kapsam (İng) :ISO 9606’nın bu bölümü, çeliklerin füzyon kaynağı için kaynakçıların yeterlilik testine ilişkin gereklilikleri belirtir. Kaynakçının sistematik bir yeterlilik testi için bir dizi teknik kural sağlar ve bu yeterliliklerin ürün türü, konum ve sınav görevlisi veya sınav kuruluşundan bağımsız olarak tekdüze bir şekilde kabul edilmesini sağlar.
Yerini Aldığı :TS EN ISO 9606-1 :2014;  
Yararlanılan Kaynak :EN ISO 9606-1:2017
Uluslararası Karşılıklar :EN ISO 9606-1-EQV; ISO 9606-1-EQV
ICS Kodu :25.160.10 Kaynak Prosesleri ve Kaynakçı Vasıfları
Cen/Cenelec :CEN/ISO
Dili :en
Renk Durumu :Siyah-Beyaz
Uygulama Durumu :Yürürlükte
Sayfa Sayısı :51

Kaynakçıların Yeterlilik Sınavı – Ergitme Kaynağı – Bölüm 1: Çelikler Firmamızın yetki kontrolünü bu linkten yapabilirsiniz.

Firmamız Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından akredite edilmiştir. Yetki belgemize buradan ulaşabilirsiniz.

TS EN ISO 9606-1: Kaynakçıların Belgelendirilmesi

Giriş

Sanayi sektöründe kaynak işlemi, yapısal bütünlüğün sağlanmasında kritik bir rol oynar. Kaynakların dayanıklılığı, kaynak işlemini gerçekleştiren personelin yetkinliğine doğrudan bağlıdır. Bu nedenle kaynakçıların standartlara uygun olarak belgelendirilmesi, kalite güvence sistemlerinin vazgeçilmez bir parçasıdır. Bu bağlamda TS EN ISO 9606-1, kaynakçıların yeterliliklerinin değerlendirilmesi ve belgelendirilmesi için uluslararası kabul görmüş bir standarttır.

TS EN ISO 9606-1 Nedir?

TS EN ISO 9606-1, “Ergitme Kaynağı Yapan Kaynakçıların Yeterlilik Deneyleri – Bölüm 1: Çelik” standardıdır. Türk Standardları Enstitüsü (TSE) tarafından kabul edilmiş ve EN (Avrupa Normu) ile ISO (Uluslararası Standardizasyon Örgütü) standartlarının birleşimi niteliğindedir.

Bu standart, kaynakçıların ergitme kaynak yöntemleri (örneğin MIG/MAG, TIG, manuel ark kaynağı vb.) ile çalışabilme yeterliliğini değerlendiren deney prosedürlerini belirler.

Belgelendirmenin Amacı

TS EN ISO 9606-1’in temel amacı, bir kaynakçının belirli bir malzeme, pozisyon, kaynak yöntemi ve elektrot tipi ile kaynak yapabilme yeteneğini doğrulamaktır. Bu sayede:

  • Kaynak kalitesi güvence altına alınır,
  • İş güvenliği artırılır,
  • Ulusal ve uluslararası projelerde geçerli belgelerle çalışmak mümkün olur,
  • Uygun niteliklere sahip personel istihdam edilir.

Belgelendirme Süreci

  1. Teorik ve Pratik Sınavlar: Aday, belirlenen bir kaynak işlemini, belirli pozisyonlarda (yatay, dikey, tavan vb.) ve belirli bir malzeme üzerinde uygular.
  2. Gözle Muayene ve Testler: Kaynak dikişi görsel olarak incelenir ve ardından tahribatlı (bükme, çekme, kırma testleri) ve/veya tahribatsız (radyografi, ultrasonik testler) muayeneler yapılır.
  3. Sertifikalandırma: Başarılı olan aday, yetkili bir belgelendirme kuruluşu tarafından onaylanmış bir kaynakçı yeterlilik sertifikası alır.
  4. Geçerlilik Süresi: Sertifikalar genellikle 3 yıl süreyle geçerlidir, ancak her 6 ayda bir süreklilik kontrolleri yapılmalıdır.

Standart Kapsamındaki Temel Kriterler

  • Malzeme Grubu: Karbon çelik, alaşımlı çelik gibi farklı çelik türleri.
  • Kaynak Pozisyonları: PA (düz), PB (aşağıdan yukarıya), PC (yatay), PE (tavan), vb.
  • Kaynak Yöntemi: TIG (141), MIG/MAG (131/135), Elektrot (111), vb.
  • Birleştirme Türü: Alın, köşe, bindirme, vb.

Endüstrideki Önemi

TS EN ISO 9606-1, özellikle şu sektörlerde yaygın olarak uygulanmaktadır:

  • Gemi inşası
  • Basınçlı kap imalatı
  • Borulama sistemleri
  • Otomotiv ve ağır sanayi
  • Enerji ve petrokimya sektörü

Uluslararası düzeyde geçerli bu standart, Avrupa Birliği projeleri ve uluslararası ihalelerde zorunlu bir yeterlilik belgesi olarak istenebilir.

Sonuç

TS EN ISO 9606-1, kaynak işlemlerinde kalite, güvenlik ve uluslararası uyum açısından büyük önem taşıyan bir standarttır. Kaynakçıların bu standarda uygun şekilde belgelendirilmesi, hem bireysel mesleki gelişimlerine katkı sağlar hem de işletmelerin rekabet gücünü artırır. Günümüzde birçok işletme, bu standardı kalite yönetim sistemlerinin ayrılmaz bir parçası olarak benimsemektedir.

Bu standarda dayalı olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından çelik kaynakçısı seviye 3 yeterliliği hazırlatılmıştır. Çözüm Belgelendirme bu alanda da belge vermeye yetkili bir kuruluştur.

12UY0087-4/02 Metal Levha İşleme Tezgâh Operatörü (Seviye 4)

Metal Levha İşleme Tezgah Operatörü Seviye 4

12UY0087-4/02 Metal Levha İşleme Tezgâh Operatörü (Seviye 4)

Abkant pres olarak bilinen bu yeterlilikte; 2 birim bulunmaktadır. Bu birimler zorunlu birimlerdir. 12UY0086-3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre ve Kalite, 2UY0087-4/B1 Abkant Pres

Factory worker operating industrial machine and setting parameters on the computer.

Meslek Tanımı
12UMS0238-4 / 13.09.2017/ 01
Referans Kodu / Onay Tarihi / Rev. No
Metal Levha İşleme Tezgâh Operatörü (Seviye 4), iş sağlığı ve güvenliği ve çevresel önlemleri alarak, kalite sistemleri çerçevesinde mesleği ile ilgili iş organizasyonu yapan, CNC/NC programlarını makineye yükleyen, parçaları istenilen şekil, biçim ve özellikleregetirmek için; bükme, ütüleme, açık profil çekme, presleme, kenar kesme, delme, ebatlama ve benzeri işlemleri abkant pres, açık profil çekme tezgâhı, çeşitli güçteki presler ve punch pres tezgâhlarında gerçekleştiren, işlenen parçaların kontrol ve sevki ile ilgili raporlama işlemlerini yerine getiren ve mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürüten nitelikli kişidir.

Metal Levha İşleme Tezgâh Operatörü (Seviye 4), sorumluluğu altında gerçekleştirilen
işlemlerin doğruluğundan, sıralamasından, zamanlamasından, kalitesinden ve güvenli bir
şekilde tamamlanmasından sorumludur. İşlemlerin yapılmasında iş talimatlarına uygun
çalışır ve sorumluluk alanı dışında kalan arızaları ve hataları ilgili kişilere bildirir. Arıza
durumlarında üretimin durdurulması, çalışma yerinin, makinenin ve kullanılan alet ve
donanımın bakımının ve temizliğinin yapılması, işlenen parçaların belirlenen yerlere
istiflenmesi ve malzeme akışının sağlanması ile birlikte çalışılan diğer kişilerin
emniyetinin sağlanması, Metal Levha İşleme Tezgâh Operatörünün sorumlulukları
arasında yer alır.

Mesleğin Uluslararası Sınıflandırma Sistemlerindeki Yeri
ISCO 08: 7213 (Metal Levha İşlerinde Çalışanlar)
2.3 Sağlık, Güvenlik ve Çevre ile ilgili Düzenlemeler
4857 sayılı İş Kanunu ve İlgili Alt Mevzuatı.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve İlgili Alt Mevzuatı.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İlgili Alt Mevzuatı.
Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ve çevre ile ilgili yürürlükte olan kanun, tüzük, yönetmelik
ve diğer mevzuata uyulması ve konu ile ilgili risk değerlendirmesi yapılması esastır.
2.4 Meslek ile İlgili Diğer Mevzuat

“Abkant presle çalışma” (ya da “abkant presle büküm”) sac metal işleme sürecinde sıkça kullanılan bir yöntemdir. Bu yöntemle metal levhalar belirli açılarla bükülür. İş güvenliği kurallarına dikkat edilerek çalışılması gereken güçlü ve hassas bir makinedir. Aşağıda adım adım nasıl çalışıldığını özetleyeyim:


Çalışma Ortamı ve Koşulları
Metal levha işleme faaliyetleri, atölye, fabrika veya benzeri kapalı alanlarda genelde
ayakta çalışarak yapılır. Çalışma ortamının olumsuz koşulları arasında, soğuk-sıcak, toz,
yağlı ortam, zorlamalı vücut pozisyonu, kimyasal maddelere maruz kalma, rahatsız edici
seviyede ses yer almaktadır. Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini
gerektiren kaza ve yaralanma riskleri bulunmaktadır. Mesleğe yönelik olarak ortaya
çıkabilecek risklerle kaynağında mücadele edilir ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği
tedbirlerine uyularak bu riskler bertaraf edilebilir. Risklerin tamamen ortadan
kaldırılamadığı durumlarda ise işveren tarafından sağlanan uygun kişisel koruyucu
donanım kullanarak çalışır.

🛠️ Abkant Presle Çalışma Aşamaları

1. Hazırlık ve Güvenlik Önlemleri

  • Kişisel koruyucu donanım: Eldiven, koruyucu gözlük, çelik burunlu ayakkabı, gerekiyorsa kulak koruyucu.
  • Makinenin kontrolü: Yağ sızıntısı, hava bağlantıları, pedal çalışması ve acil durdurma kontrol edilir.
  • Kalıp seçimi: Yapılacak büküme göre uygun üst (zımba) ve alt (matris) kalıp seçilir ve makineye güvenli şekilde monte edilir.

2. Malzeme Hazırlığı

  • Bükülecek sac metalin kalınlığı, tipi ve boyutu kontrol edilir.
  • Sacın yüzeyi temizlenir, gerekiyorsa çizilmemesi için koruyucu film bırakılır.

3. Makinenin Ayarlanması

  • Büküm açısı, uzunluğu ve konumu programlanır (CNC veya manuel kontrol panelinden).
  • Arka dayama (back gauge) ayarlanır: sacın doğru konumlandırılması için önemlidir.
  • Gerekirse ön deneme bükümü yapılır (hurda parça ile test).

4. Büküm İşlemi

  • Sac arka dayamaya oturtulur.
  • Pedala basılarak zımba sacı matris üzerine doğru iter ve bükme gerçekleşir.
  • Gerekli sayıda ve açıda bükümler tekrarlanır.

5. Parça Kontrolü

  • Ölçüler, açı ve doğruluk kontrol edilir.
  • Gerekirse düzeltici ikinci bükümler yapılır.

6. Makine Kapatma

  • Gün sonunda kalıplar sökülür, makine temizlenir ve kapatılır.
  • Kullanılan el aletleri ve güvenlik ekipmanları toplanır.

⚠️ Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • El ve vücut parçaları bükme bölgesine asla sokulmamalı.
  • Kalıp değişimi sırasında makine tamamen kapatılmalı.
  • CNC modellerde parametrelerin doğru girildiğinden emin olunmalı.
  • Büyük parçalar bükülüyorsa yardımcı operatörle çalışılmalı.

Bu yeterliliğe sahip kişi;

Industrial worker operating woodworking machine at production line in a factory.

Metal levha işleme tezgah opreratörü abkant pres

Mesleki yeterlilik sınavlarını yapmak üzere Çözüm Belgelendirme MYK tarafından yetkilendirilmiştir.

Bilişim Teknolojileri Mesleki Yeterlilik Belgesi

Bilişim Teknolojileri alanında 3 yeterlilik:

1. Bilgi İşlem Destek Elemanı Seviye 4: Bilgi İşlem Destek Elemanı (Seviye 4), iş süreçlerinde İSG, çevre koruma ve kalite prosedürleri
çerçevesinde mesleği ile ilgili iş organizasyonu yapan, BT donanım ve yazılımlarının teminine
destek veren, BT sistemlerinin fiziksel kurulumlarını gerçekleştiren, işletim sistemi ve donanım
sürücülerini yükleyerek ve ağ ve internet bağlantılarını kurarak kişisel bilgisayar sistemleri ve
çevre birimlerini yapılandıran, BT sistemlerinin bakımını yapan, BT sistemlerinin sorunlarını (ağ
kablolama sorunları, basit bağlantı problemleri ve benzeri) gideren, işletme içi kullanıcılara teknik
destek veren ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürüten kişidir. Ayrıntılı bilgi

2. Sistem İşletmeni Seviye 4:Sistem İşletmeni (Seviye 4), iş süreçlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini uygulayarak, çevre
koruma ve kalite prosedürleri çerçevesinde mesleği ile ilgili iş organizasyonu yapan, bilgisayar,
ağ, bulut, yedekleme ve bilgisayar sunucu sistemlerini işleten, yedekleme yapan, kullanıcı ve
erişim yönetimi yapan, veri güvenliği ve gizliliğini sağlayan, uygulamaları işleten ve mesleki
gelişim faaliyetlerini yürüten kişidir.

3. Veri Giriş Elemanı Seviye 4: Veri Giriş Elemanı (Seviye 4); iş sağlığı ve güvenliği ve çevre korumaya yönelik önlemleri
uygulayarak, kalite gereklilikleri çerçevesinde mesleği ile ilgili iş organizasyonu yapan, cihazı veri
girişine hazır duruma getirerek, verileri hazırlayıp uygulamaya giren, verileri kontrol eden,
dosyalayan, raporlayan ve mesleki gelişim faaliyetlerine katılan nitelikli kişidir. Ayrıntılı bilgi

Kapsamları Kuruluşumuzun mevcut kapsamlarına eklenmiştir. Bu kapsamlarda sınav ve belgelendirme çalışmaları başlatılmıştır.

Çözüm Belgelendirme yukarıdaki 3 yeterlilikte sınav ve belgelendirme başlamıştır. Ayrıntılı bilgi için Çözüm Belgelendirmeye başvurabilirsiniz.

Ek bilgi
Ulusal ve uluslararası meslek standartlarını temel alarak teknik ve meslekî eğitim standartlarının ve yeterliliklerin geliştirilmesi, uygulanması ve bunlara ilişkin akreditasyon, yetkilendirme, denetim, ölçme, değerlendirme ve belgelendirmeye ilişkin kural ve faaliyetleri kapsayan adil, şeffaf ve güvenilir bir sistemdir.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgelerinin Türkiye Yeterlilikler Çerçevesine (TYÇ) göre seviyesi, ilgili ulusal yeterliliğin öğrenme kazanımlarının TYÇ seviye tanımlayıcılarıyla karşılaştırılması sonucu belirlenmektedir. TYÇ’ye göre seviyelendirilmiş yeterliliklerin içermesi gereken asgari öğrenme kazanımlarını tanımlayan TYÇ seviye tanımlayıcılarına www.tyc.gov.tr/st internet adresinden erişilebilmektedir. TYÇ, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesine (AYÇ) referanslanmış olduğu için sekiz TYÇ seviyesi sekiz AYÇ seviyesine karşılık gelmektedir. İşbu belgenin düzenlendiği 5. Seviye yeterlilikler; “Çalışan öngörülemeyen değişimin bulunduğu iş faaliyetlerini yönetir ve denetler. Kendisinin ve diğerlerinin performansını değerlendirir ve geliştirir.”
şeklinde tanımlanmaktadır.
Ulusal Yeterlilikler Çerçevesi dahil daha fazla bilgi için:
Mesleki Yeterlilik Kurumu
http://www.myk.gov.tr
www.tyc.gov.tr

Sorumlu Emlak Danışmanı (Belgelendirme Programı)

Taşınmaz Ticareti hakkındaki yönetmeliğe göre emlakçılık yapmak için gerekli yetki belgesine sahip olmak durumundasınız. Yetki belgesi verilmesinde aranan şartlardan birisi de “Şubelerde ise şube müdürünün sorumlu emlak danışmanı (Seviye 5) ulusal yeterliliğine dayalı mesleki yeterlilik belgesine sahip olması” gerekmektedir.

Bu belgeyi, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş Çözüm Belgelendirme‘den alabilirsiniz. Çözüm Belgelendirme size kaliteli bir hizmet sunmaya hazırdır.

Mesleki yeterlilik belgesi

MADDE 10 – (1) İşletmede pazarlama ve satış personeli olarak çalıştırılan kişilerin sorumlu emlak danışmanı (Seviye 5) veya emlak danışmanı (Seviye 4) ulusal yeterliliklerine dayalı mesleki yeterlilik belgelerinden birine sahip olması gerekir. Bu belgeyi Çözüm Belgelendirme’den alabilirsiniz.

BELGELENDİRMENİN KAPSAMI
17UY0333-5 Sorumlu Emlak Danışmanı (Seviye 5) Yayın Tarihi: 29/11/2017 Rev. No:00
İŞ VE GÖREV TANIMI
Satın Alma Sorumlusu (Seviye 5) 12UMS0267-5 / 17/01/2019 / 01 Satın Alma Sorumlusu (Seviye 5), iş sağlığı, güvenliği ve çevre ile ilgili önlemleri uygulayarak kalite gereklilikleri çerçevesinde; iş organizasyonu yapan, satın alma modelleri geliştirilmesine katkı veren, satın alma süreçlerinin tasarlanmasına katkı veren, dönemlik satın alma planı hazırlayan, işletmelerin hammadde, malzeme, makine, ekipman ve hizmet alımlarına ilişkin satın alma hazırlıklarını koordine eden, satın alma yapan, tedarikçi ilişkilerini yürüten, satın alma ekibinin yönetimine destek veren ve mesleki gelişim çalışmalarına katılan nitelikli kişidir. Pazarlama Sorumlusu (Seviye 5) 13UMS0365-5/03.04.2024/02 Pazarlama Sorumlusu (Seviye 5), iş sağlığı, güvenliği ve çevre ile ilgili önlemleri alarak kalite gereklilikleri çerçevesinde; iş organizasyonu yapan, stratejik pazarlama planlamasının yapılmasına, ürün geliştirme çalışmaları ile müşteri ilişkileri yönetim sisteminin geliştirilmesine katkı veren, ürün fiyatlandırma ve tutundurma çalışmalarının yanı sıra ürün dağıtım ağı ilişkilerini yürüten, işletmenin bütçeleme çalışmalarına katkı veren, iş geliştirme ve verimlilik çalışmalarını yürüten, pazarlama biriminde kendisine bağlı personeli yöneten ve meslekî gelişim çalışmalarına katılan nitelikli kişidir. Satış Sorumlusu (Seviye 5) 16UMS0520-5 / 25.03.2016 / 00 Satış Sorumlusu (Seviye 5) İSG ve çevre ile ilgili önlemleri uygulayarak kalite sistemleri çerçevesinde; iş organizasyonu ve satış planlaması yapan, sorumlu olduğu satış alanını ve satış alanındaki müşteri ilişkilerini yöneten, satış yapan, iş geliştirme ve verimlilik çalışmaları ile mesleki gelişim çalışmalarını yürüten ve kendisine bağlı personeli yöneten nitelikli kişidir.
YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I
13UMS0365-5/ Pazarlama Sorumlusu Seviye 5 16UMS0520-5/ Satış Sorumlusu Seviye 5 12UMS0267-5/ Satın Alma Sorumlusu Seviye 5
YETERLİLİK ŞARTLARI
Başvuruda herhangi bir ön koşul yoktur.
BECERİLER (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
  A1 birimine yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır. A2 biriminde yeterli yeterliliğe sahip olup olmadığı teorik ve performans sınavları ile ölçülmektedir.          
KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMANLAR
1. Bilgisayar 2. Görüntüleme cihazları (fotoğraf makinesi, kamera) 3. Hesap makinesi 4. İletişim araçları (telefon, telsiz ve benzeri) 5. Kaynak planlama yazılım sistemleri 6. KKD (Sahadaki faaliyetlerinde; iş elbisesi, baret, maske, eldiven, gözlük, bone ve benzeri) 7. Ofis araç-gereçleri (makas, maket bıçağı, zımba ve benzeri) 8. Ofis ekipmanı (fotokopi, faks, tarayıcı ve benzeri) 9. Ofis yazılımları 10. Ölçüm araçları (şerit metre, kumpas, terazi ve benzeri) 11. Sesli kayıt cihazları 12. Yangın ekipmanı  
DAVRANIŞ KURALLARI (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
1. Bilgi, tecrübe ve yetkisi dahilinde karar vermek 2. Çalışma ortamında düzenli olmak 3. Çalışma ortamında iş disiplinine sahip olmak 4. Çalışma zamanını iş emrine uygun şekilde etkili ve verimli kullanmak 5. Çalışmalarında planlı ve organize olmak 6. Çevre korumaya karşı duyarlı olmak 7. Çevre, kalite ve İSG mevzuatında yer alan düzenlemeleri benimsemek 8. İşyeri çalışma prensiplerine uymak 9. İşyerinde doğru kişilere, zamanında ve doğru bilgi aktarmak 10. İşyerine ait araç, gereç ve malzemelerin kullanımına özen göstermek 11. Kaynakların verimli kullanılmasına özen göstermek 12. Mesleğine ilişkin konularda paylaşımcı olmak 13. Mesleğine ilişkin yeniliklere ve yeni fikirlere açık olmak 14. Meslek etiğine uygun davranmak 15. Problemleri eksiksiz olarak amirlerine aktarmak 16. Satın alma süreçlerinde dikkatli gözlem yapmak 17. Satın alma süreçlerinde kalite ve sonuç odaklı çalışmak 18. Satın alma süreçlerinde risklere karşı öngörülü ve duyarlı olmak 19. Satın alma süreçlerinin yönetiminde mali, hukuki ve iktisadi detaylara özen göstermek ve bu konulardaki kurallara uymada duyarlı olmak 20. Satın alma süreçlerinin yürütülmesinde uyarı ve eleştirilere açık olmak 21. Satın alma süreçlerinde ekip çalışmasını desteklemek 22. Satın alma süreçlerine dahil personeli sevk ve idare etmek 23. Satın almada yerli mal alımı ve kullanımına karşı duyarlı olmak 24. Sorumluluğu dahilindeki iş ve işlemlerde inisiyatif kullanmak  
İLK BELGELENDİRME KRİTERLERİ
Zorunlu Birimler 17UY0333-5/A1: İSG, Çevre ve Kalite 17UY0333-5/A2: Pazarlama Stratejisi Geliştirme ve İş Organizasyonu 17UY0333-5/A3: Emlak Satışı/Kiralama Süreci İşlemlerinin Yürütülmesi Adayların bu birimlerden girdikleri teorik ve uygulama sınavlarında başarılı olmaları gereklidir.
YENİDEN BELGELENDİRME KRİTERLERİ
Sorumlu Emlak Danışmanı (Seviye 5) yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi 5 yıldır.   5 yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı, aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak. b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavlardan (P1) başarılı olmak. Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.
İLK BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
Teorik Sınav (T1): A1 Çoktan Seçmeli Sınav: A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az yirmi (20) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için 1.5 dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir. (T1): A2 Çoktan Seçmeli Sınav: A2 birimine yönelik teorik sınav Ek A2-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az 20 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için 1,5 dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A2-2) ölçmelidir. Performans Sınavı A1 birimine yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır. (P1): A2 (P1) Beceri ve Yetkinlik Uygulamaları: A2 birimine yönelik performansa dayalı sınav Ek A2-2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Performans sınavında; beceri ve yetkinlik ifadelerinde yer alan ölçütlere uygun senaryo(lar), bilgi notları ve diğer açıklayıcı dokümanlar kullanılarak, adayların pazarlama stratejisi geliştirme ve iş organizasyonu uygulamalarında; planlama, organizasyon, takip, ikna ve iletişim becerileri, iş kapsamına uygun inisiyatif alma, veri-alan-süreç hakimiyeti gözlemlenecektir. Bu amaçla;  Ek A2-2’de yer alan beceri ve yetkinlik uygulamalarını yapması istenecektir.  Değerlendiriciler gerekli gördükleri noktalarda, belirlenecek kurallara göre sorular sorup açıklamalar isteyebilirler. Performansa dayalı sınavın süresi gerçek uygulama şartlarındaki süreye karşılık gelmelidir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 70 başarı göstermesi gerekir. Performansa dayalı sınavın süresi, uygulamanın kapsamına göre tespit edilerek sınav kontrol listesinde belirtilir. Performansa dayalı sınav gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında ve çalışma ekipmanları ile gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlik ifadelerinin (Ek A2-2) tamamı performansa dayalı sınav ile ölçülmelidir.
GÖZETİM YÖNTEMLERİ VE KRİTERLERİ
Gözetim yapılmamaktadır.
BELGELENDİRMENİN ASKIYA ALINMASI VE GERİ ÇEKİLMESİ İÇİN KRİTERLER
BELGENİN ASKIYA ALINMASI 1.1       Belgelendirilen kişi hakkında, hizmet alıcılarının, işverenlerin veya diğer kişilerin şikayetlerinin ÇB-İŞ-P-012 İtiraz ve Şikâyet Prosedürü’ne göre değerlendirilmesi sonucu aleyhinde karar alınması, 1.2       Belgelendirilen kişinin, kendisi ile  yapılan sözleşme şartlarına aykırı davranışlarının ve MYK, TÜRKAK ve ÇÖZÜM BELGELENDİRME marka/logolarını veya belgeyi usulsüz olarak kullandığının tespit edilmesi, BELGENİN İPTALİ 2.1       Belgenin askıya alınma süresi içerisinde Belgelendirilen kişinin, askıya alınma sebeplerini ortadan kaldırdığına dair yeterli ve ikna edici delilleri sunmaması, 2.2       Belge yenilemede belgelendirilen kişinin, ilgili yeterlilik şartlarını veya varsa değişiklik şartlarını sağlamaması ya da sağladığına dair kanıtları kuruluşumuza zamanında ulaştırmaması,  
5 Haziran 2018 SALIResmî GazeteSayı : 30442
YÖNETMELİK
Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: TAŞINMAZ TİCARETİ HAKKINDA YÖNETMELİK

İlgili yönetmeliğe göre emlakçılık yapmak için gerekli yetki belgesine sahip olmak durumundasınız. Yetki belgesi verilmesinde aranan şartlardan birisi de “Şubelerde ise şube müdürünün sorumlu emlak danışmanı (Seviye 5) ulusal yeterliliğine dayalı mesleki yeterlilik belgesine sahip olması” gerekmektedir.

Bu belgeyi vermek için Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş Çözüm belgelendirme’den alabilirsiniz. Çözüm Belgelendirme size kaliteli bir hizmet sunmaya hazırdır.

Mesleki yeterlilik belgesi

MADDE 10 – (1) İşletmede pazarlama ve satış personeli olarak çalıştırılan kişilerin sorumlu emlak danışmanı (Seviye 5) veya emlak danışmanı (Seviye 4) ulusal yeterliliklerine dayalı mesleki yeterlilik belgelerinden birine sahip olması gerekir. Bu belgeyi Çözüm Belgelendirme’den alabilirsiniz.

Belge Vermeye Yetkili Kuruluşlar ve Ücret Tarifeleri

13.02.2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 10. Madde kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi kişilerin sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

KOBİ’lere KOSGEB tarafından belge desteği verilmektedir.

Kimler yetki belgesi almak zorundadır?
Taşınmaz ticaretiyle iştigal eden gerçek ve tüzel kişi tacirler ile esnaf ve sanatkârlar, işletmeleri adına
yetki belgesi almak zorunda olup Yönetmelik kapsamında olmadıklarından, bu işle uğraşmayan
vatandaşlarımızın kendi adına tescilli taşınmazları satarken ya da kiralarken yetki belgesi alma
zorunluluğu bulunmamaktadır.

Kimler mesleki yeterlilik belgesi almak zorundadır?
Yönetmelik kapsamında işletmeye yetki belgesi verilebilmesi için sorumlu emlak danışmanlarından en
az birinin Seviye 5 mesleki yeterlilik belgesine sahip olması gerekmektedir. Taşınmaz ticaretiyle iştigal
eden işletmelerde pazarlama ve satış personeli olarak çalıştırılan kişiler ise Seviye 4 tipi mesleki
yeterlilik belgesi almak zorundadır

Çözüm Belgelendirme sorumlu emlak danışmanı Seviye 5 belgesi vermeye yetkili bir kuruluştur.

İletişim: 0552 563 03 97

Emlakçılık Belgesi Almak İçin Gerekli Belgeler

Emlakçılık yetki belgesi almak için bazı şartları yerine getirmeniz gerekmektedir. Bunlar:

  • Meslek Odası Kayıt Belgesi/Faaliyet Belgesi
  • Vergi Mükellefiyeti Belgesi (vergi levhası)
  • Adli Sicil Kaydı (sabıka kaydı)
  • Sorumlu Emlak Danışmanı Belgesi (seviye 5)
  • +100 Saat Emlak Eğitimi Sertifikası
  • En Az İlköğretim Mezuniyet Belgesi
  • İflas Etmemiş Olmak
  • Mesleki Deneyim (staj) Yapmış Olmak (30 Haziran 2025’e kadar muafiyet var.)

Emlak yetki belgesi almak için üniversite mezunlarının 6 ay, lise mezunlarının ise 12 ay staj yapma zorunluluğu vardır. Bu staj sürecinde sigortalı olarak bir emlak ofisinde seviye 4 veya seviye 5 belgeleriyle birlikte çalışmaları gerekir.

14 Mayıs 2024 tarihinden önce vergi levhası veya oda kaydı bulunan kişiler için 30 Haziran 2025’e kadar Taşınmaz Ticareti Yetki Belgesi başvurusunda bulunurken mesleki deneyim şartı aranmayacaktır.

Ortaöğretim veya yükseköğretim kurumlarının taşınmaz ticaretiyle ilgili bölümlerinden mezun olanlar veya denklik belgesi bulunan yurtdışı mezunlarından yetki belgesi başvurusu için mesleki deneyim şartı veya sertifika şartı aranmaz.

Ayrıca emlak yetki belgesi almak isteyen kişinin iflas etmemiş olması eğer iflas etmişse, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’na göre itibarını yeniden kazanmış olması gerekmektedir.

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Belgesi emlak sektöründe zorunludur.

Kaliteli Hizmet, en düşük fiyat garantisi, güler yüzlü hizmet.

Taşınmaz Ticareti Yetki Belgesi TAŞINMAZ TİCARETİ YETKİ BELGESİ ALACAKLARIN Bu sitede yer alan resmi mevzuatı inceleyip buna göre davranmaları yararlı olacaktır. Önemli Bölümler aşağıda özetlenmiştir.

MESLEKİ DENEYİM SAHİBİ OLUNMASI

         Mesleki deneyim sahibi olabilmenin iki koşulu vardır. Bu koşullardan birinin sağlanması halinde mesleki deneyim şartı sağlanmış olur. Bunlar;

  1. Yetki belgesi başvurusunun yapıldığı tarihten önceki son beş yıl içinde ön lisans, lisans ve lisansüstü mezunlarının en az altı ay, bunların dışında kalanların ise en az on iki ay emlak danışmanlığı veya sorumlu emlak danışmanlığı yapmış olması.

(Bu koşul için E-Devletten veya Sosyal Güvenlik Kurumundan barkotlu SGK tescil ve hizmet dökümü ile ispatlanabiliyor olması gerekmektedir. SGK tescil ve hizmet dökümünde olması gereken Meslek Kodu: 333401 veya 333402 olması zorunludur.)

  1. Taşınmaz Ticareti Yetki Belgesi olan bir işletme ile hizmet sözleşmesi imzalayarak SÖZLEŞMELİ İŞLETME şeklinde başvuru yapabilmekte olup; ön lisans, lisans ve lisansüstü mezunlarının en az altı ay, bunların dışında kalanların ise en az on iki ay boyunca o işletmeye sözleşme ile bağlı olarak yetki belgesi alabilmektedir.
  2. Sözleşmeli işletmeyi; “Sözleşmeye dayalı olarak bir işletmenin yönetim, organizasyon ve pazarlama teknolojileri gibi konularda desteğini almak suretiyle o işletmenin iş yerinde taşınmaz ticaretiyle iştigal eden ticari işletmeler ile esnaf ve sanatkâr işletmelerini,” şeklinde tanımlamaktadır.)

14/05/2024 tarihinden önce taşınmaz ticaretine ilişkin gelir veya kurumlar vergisi ya da meslek odası kaydı bulunan işletme ve sözleşmeli işletmeler adına, 2. fıkrada belirtilen kişiler tarafından 30/06/2025 tarihine kadar  yapılan yetki belgesi başvurularında MESLEKİ DENEYİM ŞARTI ARANMAZ.

Motorlu kara tasıtları alım satım (galeri) mesleki yeterlilik myk belgesi

Motorlu Kara Taşıtları Alım Satım Sorumlusu (Galericilik)

BELGELENDİRME PROGRAMI-BELGELENDİRMENİN KAPSAMI
17UY0299-5 Motorlu Kara Taşıtları Alım Satım Sorumlusu Tarih:03/08/2022 Rev. No:01
İŞ VE GÖREV TANIMI
Satın Alma Sorumlusu (Seviye 5) 12UMS0267-5 / 17/01/2019 / 01 Satın Alma Sorumlusu (Seviye 5), iş sağlığı, güvenliği ve çevre ile ilgili önlemleri uygulayarak kalite gereklilikleri çerçevesinde; iş organizasyonu yapan, satın alma modelleri geliştirilmesine katkı veren, satın alma süreçlerinin tasarlanmasına katkı veren, dönemlik satın alma planı hazırlayan, işletmelerin hammadde, malzeme, makine, ekipman ve hizmet alımlarına ilişkin satın alma hazırlıklarını koordine eden, satın alma yapan, tedarikçi ilişkilerini yürüten, satın alma ekibinin yönetimine destek veren ve mesleki gelişim çalışmalarına katılan nitelikli kişidir. Pazarlama Sorumlusu (Seviye 5) 13UMS0365-5/03.04.2024/02 Pazarlama Sorumlusu (Seviye 5), iş sağlığı, güvenliği ve çevre ile ilgili önlemleri alarak kalite gereklilikleri çerçevesinde; iş organizasyonu yapan, stratejik pazarlama planlamasının yapılmasına, ürün geliştirme çalışmaları ile müşteri ilişkileri yönetim sisteminin geliştirilmesine katkı veren, ürün fiyatlandırma ve tutundurma çalışmalarının yanı sıra ürün dağıtım ağı ilişkilerini yürüten, işletmenin bütçeleme çalışmalarına katkı veren, iş geliştirme ve verimlilik çalışmalarını yürüten, pazarlama biriminde kendisine bağlı personeli yöneten ve meslekî gelişim çalışmalarına katılan nitelikli kişidir. Satış Sorumlusu (Seviye 5) 16UMS0520-5 / 25.03.2016 / 00 Satış Sorumlusu (Seviye 5) İSG ve çevre ile ilgili önlemleri uygulayarak kalite sistemleri çerçevesinde; iş organizasyonu ve satış planlaması yapan, sorumlu olduğu satış alanını ve satış alanındaki müşteri ilişkilerini yöneten, satış yapan, iş geliştirme ve verimlilik çalışmaları ile mesleki gelişim çalışmalarını yürüten ve kendisine bağlı personeli yöneten nitelikli kişidir.
YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I
13UMS0365-5 Pazarlama Sorumlusu (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı 12UMS0267-5 Satın Alma Sorumlusu (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı 16UMS0520-5 Satış Sorumlusu (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı
YETERLİLİK ŞARTLARI
En az lise mezunu olmak. 27.08.2024’ ten önce ikinci el motorlu kara taşıtı ticaretine ilişkin gelir veya kurumlar vergisi ya da meslek odası kaydı bulunan gerçek kişi işletmeleri adına o tarihteki işletme sahibi ile tüzel kişi işletmeleri ve şubeler adına o tarihte ikinci el motorlu kara taşıtı ticareti faaliyetlerini yürüten yetkili temsilcilerden biri tarafından yapılan yetki belgesi başvurularında lise mezunu olma şartı aranmayacaktır
BECERİLER (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
A1 birimine yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır. A2 biriminde yeterli yeterliliğe sahip olup  olmadığı teorik ve performans sınavları ile ölçülmektedir.
KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMANLAR
1. Bilgisayar 2. Görüntüleme cihazları (fotoğraf makinesi, kamera) 3. Hesap makinesi 4. İletişim araçları (telefon, telsiz ve benzeri) 5. Kaynak planlama yazılım sistemleri 6. KKD (Sahadaki faaliyetlerinde; iş elbisesi, baret, maske, eldiven, gözlük, bone ve benzeri) 7. Ofis araç-gereçleri (makas, maket bıçağı, zımba ve benzeri) 8. Ofis ekipmanı (fotokopi, faks, tarayıcı ve benzeri) 9. Ofis yazılımları 10. Ölçüm araçları (şerit metre, kumpas, terazi ve benzeri) 11. Sesli kayıt cihazları 12. Yangın ekipmanı Motorlu kara taşıtları için hazırlanmış belgeler (sınav materyalleri): •             Şirket politikasını gösteren bilgi notu •             Aracılık Hizmeti Makbuz – Fatura •             Motorlu kara taşıtı Alım/Satım Teslim Belgesi •             Motorlu kara taşıtı Ruhsatı •             Bakım – Onarım Gider Formu •             Banka Ödeme Formu •             Galeri – Park alanı Taşıt Depo Stok Formu •             Gider Pusulası •             İl Ticaret Müdürlüğünden alınan yetki belgesi •             İkinci el satış garanti şartlarının geçerlik bilgi notu •             Kara Taşıtı Aracılık Hizmetleri ve Taşıt Alım Teslim Belgesi (Konsinye) •             Kazalı – Arızalı Motorlu kara taşıtı Teslim Alma Belgesi •             Müşteri Takip / Bilgi Formu •             Noter Satış Senedi •             Piyasa Araştırması Bilgi Notu •             Senet, çek, ödeme makbuzu •             Taşıt Kontrol Formu •             Trafik Sigortası ve Mali Sorumluluk Sigortası •             TRAMER Bilgi Notu •             TSE hizmet yeterlilik belgesi bulunan anlaşmalı işletmeler tarafından düzenlenmiş Ekspertiz Raporu
DAVRANIŞ KURALLARI (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
1. Bilgi, tecrübe ve yetkisi dahilinde karar vermek 2. Çalışma ortamında düzenli olmak 3. Çalışma ortamında iş disiplinine sahip olmak 4. Çalışma zamanını iş emrine uygun şekilde etkili ve verimli kullanmak 5. Çalışmalarında planlı ve organize olmak 6. Çevre korumaya karşı duyarlı olmak 7. Çevre, kalite ve İSG mevzuatında yer alan düzenlemeleri benimsemek 8. İşyeri çalışma prensiplerine uymak 9. İşyerinde doğru kişilere, zamanında ve doğru bilgi aktarmak 10. İşyerine ait araç, gereç ve malzemelerin kullanımına özen göstermek 11. Kaynakların verimli kullanılmasına özen göstermek 12. Mesleğine ilişkin konularda paylaşımcı olmak 13. Mesleğine ilişkin yeniliklere ve yeni fikirlere açık olmak 14. Meslek etiğine uygun davranmak 15. Problemleri eksiksiz olarak amirlerine aktarmak 16. Satın alma süreçlerinde dikkatli gözlem yapmak 17. Satın alma süreçlerinde kalite ve sonuç odaklı çalışmak 18. Satın alma süreçlerinde risklere karşı öngörülü ve duyarlı olmak 19. Satın alma süreçlerinin yönetiminde mali, hukuki ve iktisadi detaylara özen göstermek ve bu konulardaki kurallara uymada duyarlı olmak 20. Satın alma süreçlerinin yürütülmesinde uyarı ve eleştirilere açık olmak 21. Satın alma süreçlerinde ekip çalışmasını desteklemek 22. Satın alma süreçlerine dahil personeli sevk ve idare etmek 23. Satın almada yerli mal alımı ve kullanımına karşı duyarlı olmak 24. Sorumluluğu dahilindeki iş ve işlemlerde inisiyatif kullanmak      
İLK BELGELENDİRME KRİTERLERİ
Zorunlu Birimler 17UY0298-4/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma ve Kalite 17UY0299-5 /A2: Motorlu Kara Taşıtı Alım Satım İşlemleri   Adayların bu birimlerden girdikleri teorik ve uygulama sınavlarında başarılı olmaları gereklidir.
YENİDEN BELGELENDİRME KRİTERLERİ
5 yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı, aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak. b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavlardan (P1) başarılı olmak. Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.
İLK BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
Teorik Sınav(T1): A1 Çoktan Seçmeli Sınav birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az yirmi beş (25) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav (T1) uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama bir buçuk (1,5) dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az %70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir. (T1): A2 Çoktan Seçmeli Sınav (T1): A2 birimine yönelik teorik sınav Ek A2-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az on beş (15) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav (T1) uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama bir buçuk (1,5) dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az %70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A2-2) ölçmelidir. Performans SınavıA1 birimine yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır.(P1): A2 (P1): A2 birimine yönelik performansa dayalı sınav Ek A2-2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler” kontrol listesine göre gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında gerçekleştirilir. Adaydan Ek A2-2’de yer alan beceri ve yetkinlik uygulamalarını gerçeğe uygun düzenlenmiş ortamda yapması beklenir.
YENİDEN BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
 5 yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı, aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a)       5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak. b)       Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavlardan (P1) başarılı olmak. Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.
GÖZETİM YÖNTEMLERİ VE KRİTERLERİ
Gözetim yapılmamaktadır.
BELGELENDİRMENİN ASKIYA ALINMASI VE GERİ ÇEKİLMESİ İÇİN KRİTERLER
BELGENİN ASKIYA ALINMASI1.1       Belgelendirilen kişi hakkında, hizmet alıcılarının, işverenlerin veya diğer kişilerin şikayetlerinin ÇB-İŞ-P-012 İtiraz ve Şikâyet Prosedürü’ne göre değerlendirilmesi sonucu aleyhinde karar alınması, 1.2       Belgelendirilen kişinin, kendisi ile  yapılan sözleşme şartlarına aykırı davranışlarının ve MYK, TÜRKAK ve ÇÖZÜM BELGELENDİRME marka/logolarını veya belgeyi usulsüz olarak kullandığının tespit edilmesi, BELGENİN İPTALİ2.1       Belgenin askıya alınma süresi içerisinde Belgelendirilen kişinin, askıya alınma sebeplerini ortadan kaldırdığına dair yeterli ve ikna edici delilleri sunmaması, 2.2       Belge yenilemede belgelendirilen kişinin, ilgili yeterlilik şartlarını veya varsa değişiklik şartlarını sağlamaması ya da sağladığına dair kanıtları kuruluşumuza zamanında ulaştırmaması,  
27 Ağustos 2024 SALIResmî GazeteSayı : 32645
YÖNETMELİK
Ticaret Bakanlığından: MOTORLU KARA TAŞITLARININ TİCARETİHAKKINDA YÖNETMELİK

İlgili yönetmeliğe göre; Yetki belgesi verilmesine ilişkin şartlar kapsamında “Seviye 5 mesleki yeterlilik belgesine sahip olması” gerekmektedir. Bu belgeyi almadan motorlu kara taşıtları ticareti yapamazsınız. Mesleki Yeterlilik seviye 5 belgesini Çözüm Belgelendirme’den alabilirsiniz. çözüm belgelendirme bu konuda MYK tarafından yetkilendirilmiş bir Kuruluştur.

Mesleki Yeterlilik Kurumu – Belge Vermeye Yetkili Kuruluşlar ve Ücret Tarifeleri

Çözüm Belgelendirme bu hususta size kaliteli bir hizmet sunmaya hazırdır. 0552 563 0397

Yetki belgesi verilmesinde aranan şartlar

MADDE 6- (1) İşletmeye yetki belgesi verilebilmesi için;

a) Gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olunması,

b) Meslek odasına kayıtlı olunması,

c) Meslek odası ve vergi kayıtlarındaki faaliyet konuları arasında ikinci el motorlu kara taşıtı ticaretinin bulunması,

ç) Yetki belgesi başvurusunda bulunan alım satım sorumlusunun;

1) On sekiz yaşını doldurmuş olması,

2) En az lise mezunu olması,*

  • Tüzel kişi işletmeleri ve şubeler adına o tarihte ikinci el motorlu kara taşıtı ticareti faaliyetlerini yürüten yetkili temsilcilerden biri,
  • tarafından 1/3/2025 tarihine kadar yapılan yetki belgesi başvurularında 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen lise mezuniyeti şartı aranmaz. Bakanlık, bu tarihi altı aya kadar uzatmaya yetkilidir. (6 ay uzatılmıştır.)

3) İflas etmemiş veya iflas etmiş olsa bile 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre itibarının yerine gelmiş olması,

4) Kasten işlenen suçlardan dolayı beş yıldan fazla kesinleşmiş hapis cezası almamış veya devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, milli savunmaya ve devlet sırlarına karşı suçlar ile casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, terörizmin finansmanı, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme, işkence, cinsel saldırı ve çocukların cinsel istismarı suçlarından hüküm giymemiş ya da ticaret ve sanat icrasından hükmen yasaklanmamış olması,

5) Seviye 5 mesleki yeterlilik belgesine sahip olması,

gerekir.

Motorlu kara taşıtları alım satım sorumlularından en az birinin Seviye 5 mesleki yeterlilik belgesine sahip olması, gerekmektedir.

Belgenizi almak için Çözüm Belgelendirmeye başvurabilirsiniz.

Sorularınızın cevabını bu bağlantıda bulabilirsiniz. https://ietts.gtb.gov.tr/Home/DisplayPDF

Motorlu kara taşıtlarının ticaretine ilişkin usul ve esasların düzenlenmesi amacıyla hazırlanan Motorlu Kara Taşıtlarının Ticareti Hakkında Yönetmelik’e buradan ulaşabilirsiniz.

Oto galeri işletmeciliği için MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu) belgesi, oto galeri işletmeciliği veya bu alanda çalışanların belirli bir meslek standardına göre yeterliliklerini belgeleyen bir belgedir. Bu belge, oto galeri sektöründe çalışan kişilerin profesyonel becerilerini ve bilgi seviyelerini doğrulayan resmi bir belgedir.

Oto Galeri İşletmeciliği MYK Belgesi İçin Genel Süreç:

  1. Meslek Standardı ve Yeterlilik Belirleme:
  2. Eğitim ve Kurslar:
    • MYK belgesi alabilmek için ilgili meslek alanında eğitim almak önemlidir. Oto galeri işletmeciliği için çeşitli özel eğitim kurumları ve mesleki kurslar bu eğitimleri sunar. Eğitim programları genellikle sektördeki temel bilgileri, yönetim becerilerini, satış tekniklerini, yasal düzenlemeleri ve işletme yönetimi konularını kapsar. Motorlu Kara Taşıtları Alım Satım sorumlusu belgesini almak için bir ön koşul bulunmamaktadır. Kendisini bu konuda yeterli gören kişiler ilgili sınava yetkili belgelendirme kuruluşlarından birine baş vurabilirler. Yetkili kuruluşlardan biri de bizim kuruluşumuzdur. Ayrıntılı bilgiye ve belgelendirme programına bu linkten ulaşabilirsiniz. https://cozumbelgelendirme.com.tr/motorlu-kara-tasitlari-alim-satim-sorumlusu/
  3. Sınav ve Yeterlilik Testi:
    • Eğitim sonrasında, MYK tarafından belirlenen yeterlilik sınavına girilmesi gereklidir. Bu sınav, sektördeki bilgi ve becerileri test eder. Sınav başarılı bir şekilde geçildikten sonra, meslek standardına uygun olarak MYK belgesi verilir.
  4. Belge ve Sertifika:
    • Başarılı bir sınav sonucunda, kişi “Oto Galeri İşletmecisi” veya “Oto Galeri Satış Danışmanı” gibi unvanlarla MYK belgesini alabilir. Bu belge, kişinin sektördeki profesyonel yeterliliğini ve iş gücüne katkı sağlama yeteneğini gösterir.

Oto Galeri İşletmeciliği İçin MYK Belgesi Almak:

  1. İlgili Kurumlarla İletişime Geçin:
    • MYK belgesi almak için, MYK’nın onaylı kuruluşları ve eğitim kurumlarından bilgi alabilirsiniz. cozumbelgelendirme.com.tr Türkiye’deki ilgili kurumlar, oto galeri sektörüne yönelik yeterlilik sınavlarını düzenler.
  2. Meslek Standardını İnceleyin:
  3. Eğitim ve Sınav Programları:
    • Oto galeri işletmeciliği ile ilgili belirlenen eğitim programlarına katılabilir ve MYK’nın belirlediği sınavda başarılı olabilirsiniz.

Özetle:

Oto galeri işletmeciliği için MYK belgesi almak, ilgili eğitimleri tamamlamak ve yeterlilik sınavını geçmekle mümkün olur. Bu belge, oto galeri işletmeciliği alanında profesyonellik ve yeterlilik anlamına gelir ve sektördeki iş imkanlarında avantaj sağlar. Bu belge yaygın olarak galericilik olarak da kullanılmaktadır. Daha doğrusu galericilik terimi genel olarak benimsenmiştir.

Eğer daha fazla detaylı bilgiye ihtiyacınız varsa veya belirli bir aşama hakkında sorunuz varsa, yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız! cozumbelgelendirme.com.tr

Motorlu Kara Taşıtları Alım Satım Seviye 5 belgesi olmada araba satış sitelerine ilan veremezsiniz. Örneğin sahibinden.com sitesine satılık araç ilanı vermek için ilgili yetki belgesine sahip olmanız gereklidir. Diğer araç satış siteleri için de aynı durum söz konusudur.

https://www.arabam.com/ https://www.otoplus.com/ https://dod.com.tr/ https://www.ikinciyeni.com/

Sistem İşletmeni

Meslek Tanımı

Bilişim Teknolojileri Sistem İşletmeni Tanımı ve Görevleri

Bilişim Teknolojileri (BT) Sistem İşletmeni, kurum veya finans altyapısının altyapısını yöneten, bakımını yapan ve sistemlerin sürekli çalışmasını sağlayan teknik personeldir. Sunucular, ağ bileşenleri, işletim sistemleri, yedekleme ve güvenlik sistemleri gibi temel BT unsurlarının yönetiminin sorumludur.

1. Sistem Yönetimi ve Bakımı

  • Sunucu ve çözeltilerin çözümü, yapılandırılması ve
  • Sanal ve sanal sunucuların yönetimi
  • Donanım ve yazılım bileşenlerinin bakımı ve onarımı
  • Performans analizleri yaparak sistem parçalarını ger

2. Ağ Yönetimi

  • Kurumsal ağ (LAN, WAN) altya
  • IP adresileme, DHCP, DNS, VPN gibi ağ hız
  • Ağ aktarımını ve düzeltme yöntemleri
  • Güvenlik duvarı (güvenlik duvarı) ve ağ gü

3. Veri Yedekleme ve Geri Yükleme

Acil durum veri kurtarma süreçlerini yürütmek
Çalışma Ortamı ve Koşulları
Sistem İşletmeni (Seviye 4), genelde kapalı alanlarda, iyi aydınlatılmış, havalandırılmış, termal
konfor koşullarında ve uygun gürültü düzeyinde, ofis ergonomisine uygun hazırlanmış ortamlarda
ayakta veya oturarak çalışır. Çalışma ortamı ve koşulları sektörlere göre farklılıklar gösterir. İşin
gereklerine göre vardiyalı ya da vardiyasız esnek çalışma saatleri esasına göre çalışması söz
konusu olabilir. İşin gereklerine ve işyerinin kapasitesine göre bireysel ya da ekip içerisinde, iş
alanına göre (elektrik tesisatı, çevresel düzenleyiciler, karmaşık ağ, satın alma ve benzeri işlemler)
yetkili meslek elemanları ile iletişim halinde çalışır.
Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini gerektiren kaza, yaralanma, tahriş ve
zehirlenme riskleri bulunmaktadır. Bu risklerin tamamen bertaraf edilmesi ve önlenebilmesi için
işveren tarafından gerekli önlemler alınır. Risklerin tamamen ortadan kaldırılamadığı durumlarda
toplu koruma önlemlerine uygun olarak çalışır, eğer toplu koruma önlemleri uygulanamıyorsa
işveren tarafından sağlanan uygun kişisel koruyucu donanımı kullanarak çalışır.

Otomatik ve manuel yedeklemeler düzenlenir

Veri kaybının önlenmesi için yedekleme planlarını oluşturmak ve test etmek

Çözüm Belgelendirme 13UY0167-4 Sistem İşletmeni (Seviye 4) Rev.01 yeterliliğinde sınav ve belgelendirme yapmaya yetkili bir kuruluştur.

BELGELENDİRME PROGRAMI

BELGELENDİRMENİN KAPSAMI
13UY0167-4 Sistem İşletmeni (Seviye 4) Rev.01
İŞ VE GÖREV TANIMI
Sistem İşletmeni (Seviye 4), iş süreçlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini uygulayarak, çevre koruma ve kalite prosedürleri çerçevesinde mesleği ile ilgili iş organizasyonu yapan, bilgisayar, ağ, bulut, yedekleme ve bilgisayar sunucu sistemlerini işleten, yedekleme yapan, kullanıcı ve erişim yönetimi yapan, veri güvenliği ve gizliliğini sağlayan, uygulamaları işleten ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürüten kişidir.
YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I
Sistem İşletmeni (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı – 12UMS0255-4
YETERLİLİK ŞARTLARI
Yeterlilik sınavına giriş için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır.  
BECERİLER (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
A1 birimine yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır. A2 biriminde yeterli yeterliliğe sahip olup  olmadığı teorik ve performans sınavları ile ölçülmektedir.
KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMANLAR
1. Ağ bağlantı şemaları ve teknik dokümanlar 2. Ağ donanımları (ADSL modem, sinyal ayırıcı, swicht, hub, USB adaptör ve benzeri) 3. Anahtarlar (alyan anahtarı, değiştirilebilir uçlu setler, anahtar seti ve benzeri) 4. Anti statik koruyucular (bileklik, çalışma örtüsü, eldiven, zemin kaplaması ve benzeri) 5. Bıçaklar (elektrikçi bıçağı, ince maket bıçağı) 6. Bilgisayar çevre birimleri (yazıcı, barkod okuyucu, tarayıcı, yedekleme birimleri ve benzeri) 7. Bilgisayar monitörü, klavye ve mouse 8. Dijital görüntüleme donanımları (fotoğraf makinesi, kamera ve benzeri) 9. Donanım sürücüleri 10. Dönüştürücüler (DVI, HDMI, SATA, USB ve benzeri) 11. Düzenleyiciler (alet çantası, bölmeli kutu, anti statik poşet ve benzeri) 12. Filtre ve havalandırma sistemleri 13. Formlar (arıza takip, malzeme talep, müşteri bilgi ve benzeri) 14. Geri dönüşümlü ve zararlı atık depolama malzemesi 15. Harici depolama birimleri (flash bellek, HDD ve benzeri) 16. Harici elektrik kabloları (güç kabloları, uzatma ve çoklayıcılar ve benzeri) 17. Harici veri kabloları (USB, VGA, DVI, HDMI, IEEE 1394 ve benzeri) 18. İlkyardım malzemeleri 19. İnceleme yardımcıları (büyüteç, teleskopik ayna, büyüteçli lamba, mini el feneri ve benzeri) 20. İnternet bağlantılı bilgisayar 21. İşaretleyici ve levhalar (numaralama etiketi, uyarı levhası, çıkartma ve benzeri) 22. İşletim sistemleri ve ofis yazılımları 23. İzolasyon bandı (PVC elektrik bandı) 24. Kablolama malzemeleri (kanallar, yalıtım boruları, kelepçeler, kablo makası ve benzeri) 25. Kablolu ve kablosuz iletişim araçları (telefon, cep telefonu, telsiz) 26. Kablosuz ağ test cihazı 27. Keski ve penseler (karga burun, pense, yan keski ve benzeri) 28. Kişisel koruyucu donanım (iş elbisesi, koruma gözlüğü, kauçuk çalışma eldiveni ve benzeri) 29. Kullanım kılavuzları 30. Lehim ve lehimleme araçları (ısı ayarlı havya seti, lehim emme pompası) 31. Multimetre 32. Ofis ve kırtasiye malzemeleri 33. Ölçü takımları (çelik gönye, LCR metre, şerit metre, su terazisi ve benzeri) 34. Pil şarj aleti 35. Priz test cihazı 36. Temizleme araçları (elektrikli süpürge, kompresör, temizleyici sıvılar, fırçalar ve benzeri) 37. Topraklama hattı 38. Tornavidalar (düz, yıldız, elektronikçi ve saatçi takımı, şarjlı setler ve benzeri) 39. UTP ara bağlantı kabloları 40. UTP ileri ölçüm aletleri (süreklilik, kısa devre, uzunluk, ses tonlu test ve benzeri) 41. UTP kablo bağlayıcıları (RJ45, RJ11) 42. UTP kablo işlem aletleri (sıkma pensesi, bıçak uçlu çakma aleti, sıyırıcılar ve benzeri) 43. UTP kablo test cihazı 44. Vida, somun, devre atlayıcı, bağlayıcı ve yükselticiler 45. Yangın söndürme tüp 46. Yazılım geliştirme ortamları ve kütüphaneleri
ÖN ŞARTLAR (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
Yoktur
DAVRANIŞ KURALLARI (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
1. Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı ve sakin olmak 2. Amirlerine doğru ve zamanında bilgi aktarmak 3. Araç, gereç ve ekipmanların kullanımına özen göstermek 4. Beraber çalıştığı kişilerle koordineli hareket etmek 5. Bilgi akışında bilinmesi gerekenler prensibine göre hareket etmek 6. Bilgi, tecrübe ve yetkisi dâhilinde karar vermek 7. Bilgisayar ve interneti kötü amaçla kullanmamak 8. Bilgisayar veya sunucu ortamlarında başka insanların dosyalarını karıştırmamak ve müdahale etmemek 9. Çalışma zamanını iş emrine uygun şekilde etkili ve verimli kullanmak 10. Çevre, kalite ve İSG mevzuatında yer alan düzenlemeleri benimsemek 11. Çevreyi korumaya karşı duyarlı olmak 12. Deneyimlerini iş arkadaşlarına aktarma konusunda istekli olmak 13. Fikir ve sanat eserleri ile telif hakları ve lisanslama konusunda titiz davranmak 14. Gerekli ve acil durumlarda donanımın çalışmasını durdurmak 15. Görev gereği edinilen kişisel veya hassas verilerin gizliliğine riayet etmek 16. İnternet ortamında kendisine veya üçüncü şahıslara ait özel bilgileri paylaşmaktan kaçınmak 17. İnternet ortamında yazışmalarda nezaket ve dil kurallarına uygun davranmak 18. İletişim kurduğu kişilere karşı güler yüzlü, nazik ve hoşgörülü davranmak 19. İş güvenliğine dikkat etmek 20. İşletme kaynaklarının kullanımı ve geri kazanım konusunda duyarlı olmak 21. İşyeri çalışma prensiplerine uygun davranmak 22. İşyeri hiyerarşi ilişkisine uygun hareket etmek 23. İşyeri prosedür ve talimatlarına uygun davranmak 24. Kendini geliştirme konusunda istekli olmak 25. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) mevzuatında yer alan düzenlemeleri benimsemek 26. Makine, cihaz ve aparatların limitleri dâhilinde çalışmak 27. Meslek etiği ve yasal düzenlemelere uygun davranmak 28. Mesleki gelişim için araştırmaya istekli olmak 29. Programlama dillerini ve kütüphanelerini anlamaya çabalamak 30. Programlı ve düzenli çalışmak 31. Risk değerlendirmesinde belirtilen hususlar ile İSG kurallarına riayet etmek 32. Sorumluluklarını zamanında yerine getirmek 33. Süreç kalitesine özen göstermek 34. Talimat ve kılavuzlara uygun davranmak 35. Tehlike ve risk durumları konusunda duyarlı olmak ve ilgilileri zamanında bilgilendirmek 36. Temizlik, düzen ve işyeri tertibine özen göstermek 37. Üretilen yazılımların veya bu yazılımların çıktılarının sosyal hayata etkilerini dikkate almak 38. Vardiya veya eleman değişimlerinde etkili, açık ve doğru şekilde bilgi paylaşmak 39. Yeniliklere açık olmak ve değişen koşullara uyum sağlamak 40. Yetkisinde olmayan işlemler hakkında ilgilileri bilgilendirmek 41. Zamanı verimli bir şekilde kullanmak 42. Zincir mesajlara cevap verip, zincirin uzamasına neden olmamak  
İLK BELGELENDİRME KRİTERLERİ
Zorunlu Birimler 13UY0167-4 /A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, İş Organizasyonu ve Kalite Gereklilikleri 13UY0167-4 /A2 Sistem İşletme Süreçlerinin Yürütülmesi  
YENİDEN BELGELENDİRME KRİTERLERİ
 Bilgi İşlem Destek Elemanı (Seviye 4) mesleki yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi 5 yıldır. Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak, b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak. Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.    
İLK BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
Teorik Sınav (T1): A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az yirmi (20) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama bir buçuk (1,5) dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir. (T1): A2 birimine yönelik teorik sınav Ek A2-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az kırk (40) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama bir buçuk (1,5) dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A2-2) ölçmelidir.   Performans Sınavı A1 birimine yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır. (P1): A2 birimine yönelik performansa dayalı bu sınavda adayın önceden kurulmuş bir sunucuda izleme ve yedekleme işlerini yaparak sistemin teknik özelliklerini ana hatlarıyla açıklaması beklenir. Adayın A2 birimine yönelik performansa dayalı sınavı Ek A2-2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Beceriler ve Yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması zorunlu kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 80 başarı göstermesi gerekir. Performansa dayalı sınavın süresi, belirlenen kapsamda, gerçek uygulama şartlarındaki süreye karşılık gelmelidir. Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş ortamlarda gerçek  
YENİDEN BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
 Sistem İşletmeni (Seviye 4) mesleki yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi 5 yıldır. Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo vb.) sunmak, b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak. Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.  
GÖZETİM YÖNTEMLERİ VE KRİTERLERİ
Gözetim yapılmamaktadır.
BELGELENDİRMENİN ASKIYA ALINMASI VE GERİ ÇEKİLMESİ İÇİN KRİTERLER
BELGENİN ASKIYA ALINMASI 1.1       Belgelendirilen kişi hakkında, hizmet alıcılarının, işverenlerin veya diğer kişilerin şikayetlerinin ÇB-İŞ-P-012 İtiraz ve Şikâyet Prosedürü’ne göre değerlendirilmesi sonucu aleyhinde karar alınması, 1.2       Belgelendirilen kişinin, kendisi ile  yapılan sözleşme şartlarına aykırı davranışlarının ve MYK, TÜRKAK ve ÇÖZÜM BELGELENDİRME marka/logolarını veya belgeyi usulsüz olarak kullandığının tespit edilmesi, BELGENİN İPTALİ 2.1       Belgenin askıya alınma süresi içerisinde Belgelendirilen kişinin, askıya alınma sebeplerini ortadan kaldırdığına dair yeterli ve ikna edici delilleri sunmaması, 2.2       Belge yenilemede belgelendirilen kişinin, ilgili yeterlilik şartlarını veya varsa değişiklik şartlarını sağlamaması ya da sağladığına dair kanıtları kuruluşumuza zamanında ulaştırmaması,
MESLEKTE YATAY ve DİKEY İLERLEME YOLLARI
Yatay ilerleme: Bilgisayar Donanım Elemanı (Seviye 4), Ağ Teknolojileri Elemanı (Seviye 4) Dikey ilerleme: Bilgi İşlem Teknik Destek Sorumlusu (Seviye 5)

Bilişim Teknolojileri Sistem İşletmeni, bir organizasyonun bilişim sistemlerinin etkin bir şekilde çalışmasını sağlamakla sorumlu olan profesyoneldir. Bu görev, çeşitli bilişim sistemlerinin kurulumu, yapılandırması, bakımı ve yönetimini içerir. Sistem işletmenleri, genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirirler:

Sistem Yönetimi: Sunucu ve ağ sistemlerinin yönetimi, izlenmesi ve bakımı.

Yazılım ve Donanım Kurulumu: Gereken yazılımların ve donanımların kurulumunu yaparak sistemin çalışır durumda olmasını sağlamak.

Ağ Yönetimi: Ağ bağlantılarının kurulması, izlenmesi ve güvenlik önlemlerinin alınması.

Veri Yedekleme ve Kurtarma: Verilerin düzenli olarak yedeklenmesini sağlamak ve veri kaybı durumunda kurtarma süreçlerini yönetmek.

Kullanıcı Destek: Kullanıcılara teknik destek sağlamak ve sistemle ilgili sorunları çözmek.

Sistem Güvenliği: Bilgisayar sistemleri ve veri güvenliği için gerekli önlemleri almak.

Bilişim teknolojileri sistem işletmeni, genellikle bilgisayar bilimleri, bilgi teknolojileri veya ilgili alanlarda eğitim almış ve sistem yönetimi, ağ teknolojileri, veri tabanları gibi konularda deneyim sahibi kişilerden oluşur. Bu pozisyon, büyük kurumlar, kamu kuruluşları ve teknoloji firmaları gibi birçok sektörde önemli bir rol oynamaktadır.

Bu alanda yeterliliğinizi kanıtlamak için Çözüm Belgelendirmede sınava girebilir. başarılı olduğunuzda Mesleki yeterlilik belgenizi alabilirsiniz.

13.02.2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 10. Madde kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi kişilerin sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

KOBİ’lere KOSGEB tarafından belge desteği verilmektedir.

Ayrıntılı Bilgi için Çözüm Belgelendirme

Mesleki yeterliliğinizi doğrulayan ve resmi geçerliliğe sahip bir Sistem İşletmeni Sertifikası sadece TÜRKAK ve MYK tarafından akredite edilen yetkili kuruluşlardan alınabilir. Sistem İşletmeni Sertifikası almak için yetkili kuruluş olan Çözüm Belgelendirmeye başvuruda bulunabilirsiniz.

 Sistem işletmenleri, bir işletmenin bilgi teknolojileri altyapısını yöneten, sunucular, ağlar ve diğer kritik sistemlerin kesintisiz çalışmasını sağlayan profesyonellerdir.

Sistem ve ağ uzmanı olmak için özellikle; temel ağ, yazılım, donanım, işletim sistemleri ve güvenlik bilgilerine hâkim olmak gerekir. 

Bilgisayar sistemlerinde ortaya çıkan sorunları gidermek, sistemleri kontrol etmek, sistem güvenliğini sağlamak ve düzenlemek gibi bir çok çalışmayı yürütür.

Çözüm Belgelendirme 13UY0167-4 Sistem İşletmeni (Seviye 4) Rev.01 yeterliliğinde sınav ve belgelendirme yapmaya yetkili bir kuruluştur.

Veri Giriş Elemanı

Veri Giriş Elemanı (Seviye 4)

İSG, çevre koruma, kalite kural ve yöntemleri çerçevesinde; yetkisi dâhilinde ve tanımlanmış görev talimatlarına göre; kendisine verilen verileri bulunduğu ortamdan tanımlanmış farklı bir ortama aktarma işini gerçekleştiren, girdiği verilerin doğruluğunu kontrol eden ve raporlayan ve mesleki gelişim çalışmalarını yürüten nitelikli meslek elemanıdır.
Veri Giriş Elemanı (Seviye 4); el yazısı, anket formu, ses kaydı, görüntü veya bilgisayar programından elde edilen verileri tanımlanmış veri tabloları, sayı dizileri, mektuplar, isimler, adresler gibi değişik ortamlara aktarır. Bu aktarım sırasında karşılaştığı problemler ve durumları ilgili birime iletir.

BELGELENDİRME PROGRAMI

BELGELENDİRMENİN KAPSAMI
13UY0168-4 Rev.01 Veri Giriş Elemanı
İŞ VE GÖREV TANIMI
Veri Giriş Elemanı (Seviye 4); iş sağlığı ve güvenliği ve çevre korumaya yönelik önlemleri uygulayarak, kalite gereklilikleri çerçevesinde mesleği ile ilgili iş organizasyonu yapan, cihazı veri girişine hazır duruma getirerek, verileri hazırlayıp uygulamaya giren, verileri kontrol eden, dosyalayan, raporlayan ve mesleki gelişim faaliyetlerine katılan nitelikli kişidir.
YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I
Veri Giriş Elemanı (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı-12UMS0256-4
YETERLİLİK ŞARTLARI
İSG, çevre koruma ve kalite önlemlerini uygulamak İş organizasyonu yapmak Veri girişi yapmak Girilen verilerin kontrolünü yapmak Mesleki gelişim faaliyetlerine katılmak  
BECERİLER (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
Standartta yer alan Görevler, İşlemler, Başarım Ölçütleri, Mesleki Bilgiler ve Uygulama Becerileri A2 biriminde yer verilmiştir.
KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMANLAR
1. Bilgisayar çevre birimleri (yazıcı, barkod okuyucu, tarayıcı ve benzeri) 2. Depolama medyaları 3. Dijital görüntüleme donanımları (webcam, fotoğraf makinesi, kamera ve benzeri ) 4. Diyagram oluşturma programları 5. Harici depolama birimleri (flash bellek, HDD) 6. İletişim araçları (telefon, tele-konferans sistemleri, faks ve benzeri) 7. İnternet bağlantılı bilgisayar 8. İşletim sistemleri ve ofis yazılımları 9. Kablolu ve kablosuz haberleşme/iletişim araçları (telefon, cep telefonu, telsiz ve benzeri) 10. Kaynak ve uygulama dokümanları (genel formlar, prosedürler, iş talimatları, toplu/bireysel iş sözleşmeleri ve benzeri) 11. Kırtasiye malzemeleri 12. Kişisel koruyucu donanım 13. Mobil cihazlar (veri girişi yapmaya uygun; tablet, telefon ve benzeri) 14. Ofis araçları (fotokopi makinesi, projeksiyon cihazı, evrak imha cihazı, hesap makinesi, kilit sistemi içeren evrak dolabı ve benzeri) 15. Optik/dijital kaydetme ve görüntüleme cihazları (fotoğraf makinesi, video kamera ve benzeri) 16. Projeksiyon cihazı 17. Ses donanımları (ses kartı, hoparlör, mikrofon)  
ÖN ŞARTLAR (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
Yoktur
DAVRANIŞ KURALLARI (UYGULANABİLİR OLDUĞUNDA)
1. Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı ve sakin olmak 2. Amirlerine doğru ve zamanında bilgi aktarmak 3. Araç, gereç ve ekipmanların kullanımına özen göstermek 4. Beraber çalıştığı kişilerle işe göre koordinasyon sağlamak ve uyumlu hareket etmek 5. Bilgi akışında bilinmesi gerekenler prensibine göre hareket etmek 6. Bilgi, tecrübe ve yetkisi dâhilinde karar vermek 7. Çalışma zamanını iş emrine uygun şekilde etkili ve verimli kullanmak 8. Çevre, kalite ve İSG mevzuatında yer alan düzenlemeleri benimsemek 9. Çevreyi korumaya karşı duyarlı olmak 10. Deneyimlerini iş arkadaşlarına aktarmak 11. Görev gereği edinilen kişisel veya hassas verilerin gizliliğine riayet etmek 12. İletişim kurduğu kişilere karşı güler yüzlü, nazik ve hoşgörülü davranmak 13. İşletme kaynaklarının kullanımı ve geri kazanım konusunda duyarlı olmak 14. İşyeri çalışma prensiplerine uygun davranmak 15. İşyeri hiyerarşi ilişkisine uygun hareket etmek 16. İşyeri prosedür ve talimatlarına uygun davranmak 17. Kendisinin ve diğer kişilerin güvenliğini gözetmek 18. Kişisel bakım ve hijyenine dikkat etmek 19. Meslek etiği ve yasal düzenlemelere uygun davranmak 20. Mesleki gelişim konusunda istekli olmak 21. Programlı ve düzenli çalışmak 22. Risk değerlendirmesinde belirtilen hususlar ile İSG kurallarına riayet etmek 23. Risk faktörleri konusunda duyarlı olmak 24. Sorumluluklarını zamanında yerine getirmek 25. Süreç kalitesine özen göstermek 26. Tehlike ve risk durumları konusunda duyarlı olmak ve ilgilileri zamanında bilgilendirmek 27. Temizlik, düzen ve işyeri tertibine özen göstermek 28. Veri gizliliğine özen göstermek 29. Yeniliklere açık olmak ve değişen koşullara uyum sağlamak 30. Yetkisinde olmayan işlemler hakkında ilgilileri zamanında bilgilendirmek
İLK BELGELENDİRME KRİTERLERİ
13UY0168-4/A1 İş Sağlığı Güvenliği, Çevre Koruma Ve Kalite Gereklilikleri 13UY0168-4/A2 Verilerin Girişi ve Kontrolü Yeterliliğin elde edilebilmesi için adayın birimlerin tümünden başarılı olması gerekir. Mesleki Yeterlilik Belgesini elde etmek isteyen adaylar yeterlilik birimlerinde tanımlanan teorik ve performansa dayalı sınavlara tabi tutulur. Adayların yeterlilik belgesini alabilmeleri için, yeterlilik birimlerinde tanımlanan sınavlardan başarılı olmaları gerekir. Yeterlilik birimlerindeki teorik sınavlar, her bir birim için ayrı ayrı yapılabileceği gibi birlikte de yapılabilir. Ancak her birimin değerlendirmesi bağımsız yapılmalıdır. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi birimin başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Yeterliliğin elde edilebilmesi için tüm birimlerin geçerliliğini koruyor olması gerekmektedir.
YENİDEN BELGELENDİRME KRİTERLERİ
Belgenin geçerlilik süresi beş (5) yıldır. Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.) sunmak, b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak. Değerlendirme 5 yıl sonucu olumlu olan adayların belge geçerlilik süreleri daha uzatılır
İLK BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
Teorik Sınav Çoktan Seçmeli Sınav (T1): A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az yirmi (20) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit puan değerinde yazılı sınav (T1) uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama bir buçuk (1,5) dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az %70’ine doğru yanıt veren aday başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2) ölçmelidir. Performans Sınavı Bu birime yönelik beceri ve yetkinlik ifadeleri diğer birimlerin beceri ve yetkinlik kontrol listelerinde tanımlanmış olup, bu kapsamda söz konusu beceri ve yetkinlik ifadelerinin ölçme ve değerlendirmesi yapılacaktır.
YENİDEN BELGELENDİRME İÇİN DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ
5 yıl belge geçerlilik süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları sunamayanlar; Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan uygulama sınavlarına katılmak.
GÖZETİM YÖNTEMLERİ VE KRİTERLERİ
Gözetim yapılmamaktadır.
BELGELENDİRMENİN ASKIYA ALINMASI VE GERİ ÇEKİLMESİ İÇİN KRİTERLER
BELGENİN ASKIYA ALINMASI 1.1       Belgelendirilen kişi hakkında, hizmet alıcılarının, işverenlerin veya diğer kişilerin şikayetlerinin ÇB-İŞ-P-012 İtiraz ve Şikayet Prosedürü’ne göre değerlendirilmesi sonucu aleyhinde karar alınması, 1.2       Belgelendirilen kişinin, kendisi ile  yapılan sözleşme şartlarına aykırı davranışlarının ve MYK, TÜRKAK ve ÇÖZÜM BELGELENDİRME marka/logolarını veya belgeyi usulsüz olarak kullandığının tespit edilmesi, BELGENİN İPTALİ 2.1       Belgenin askıya alınma süresi içerisinde Belgelendirilen kişinin, askıya alınma sebeplerini ortadan kaldırdığına dair yeterli ve ikna edici delilleri sunmaması, 2.2       Belge yenilemede belgelendirilen kişinin, ilgili yeterlilik şartlarını veya varsa değişiklik şartlarını sağlamaması ya da sağladığına dair kanıtları kuruluşumuza zamanında ulaştırmaması,
BELGELENDİRME KAPSAMINI VEYA SEVİYESİNİ DEĞİŞTİRMEK İÇİN KRİTERLER (GEÇERLİYSE)
–

13.02.2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 10. Madde kapsamında teşvikten yararlanma şartlarını taşıyan, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi kişilerin sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

KOBİ’lere KOSGEB tarafından belge desteği verilmektedir.

Ayrıntılı Bilgi için Çözüm Belgelendirme

Veri Giriş Elemanı Yeterlilikleri

Veri giriş personelinin yapacağı iş ve işlemler şu şekilde sıralanabilir:

  • Sisteme gireceği verileri bir araya getirmek ve sıralamak,
  • Verileri eksiksiz ve doğru şekilde girmek,
  • Verilerin gizliliğini sağlamak,
  • Tamamlanmış çalışmaları sisteme girdikten sonra yedeklemek,
  • Veri kalitesini iyileştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYK) belgesi sınavlarına girerek yukarıdaki bilgi ve becerinizi kanıtlaya bilir Uluslararası düzeyde geçerli bir belgeye sahip olabilirsiniz.

Veri Giriş Elemanı en çok istihdam alanı olan bir meslektir.

Veri giriş elemanı sertifikası, veri yönetimi, bilgi giriş süreci ve veri güvenliği alanında gerekli bilgi, beceri ve yetkinlikleri belgeleyen ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip bir mesleki yeterlilik sertifikasıdır.

Bu belgeye sahip olmak için Türkak tarafından akreditasyonu yapılmış Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş olan Çözüm Belgelendirme‘ye başvurarak myk mesleki yeterlilik sınavlarına girebilirsiniz.

Veri Giriş Elemanına kaynaklık eden bu kitap Çözüm Belgelendirme Kurucusu Ali DÖNGEL (Bilişim Teknolojileri Uzmanı) tarafından yazılmıştır. Alanına yetkin bir kuruluş olan Çözüm Belgelendirme’den veri giriş elemanı mesleki yeterlilik belgesi/sertifikası almak için sınavlara girebilirsiniz. Çözüm belgelendirme gerek eğitim alanında 1983, sınav ve belgelendirme alanında 2017 tarihinden beri faaliyette bulunan bir kuruluştur.

Makine Montajcısı Seviye 4

MESLEK TANITIMI
Makine Montajcısı (Seviye 4); iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini uygulayarak, çevre koruma
ve kalite gereklilikleri ve üretime ilişkin dokümanlara uygun olarak, çalışma yerini
düzenleyen, gerekli takım ve aparatlar ile montajı yapılacak ünite ve parçaları hazırlayan,
makineyi oluşturan ünite ve parçaları iş emirlerine ve montaj talimatlarına göre birleştiren,
montaj işlemlerinde tespit edilen hata ve uygunsuzlukları gideren, ölçü ve ayar aletleri ile test
eden ve sonuçları raporlayan kişidir.
Makine Montajcısı (Seviye 4), montaj süreci içerisinde yürütülen tüm faaliyetlerin doğru,
zamanında ve öngörülen kalite seviyesinde yapılmasından, birlikte çalıştığı kişilerin iş sağlığı
ve güvenliği ilkelerine uygun çalışmasından ve koordinasyonundan ve kullandığı araç
gereçlerin bakımından ve verimli kullanılmasından sorumludur.

. Çalışma Ortamı ve Koşulları
Makine Montajcısı (Seviye 4) genellikle ayakta çalışır. Çalışma ortamının olumsuz koşulları
arasında, soğuk-sıcak, gaz, toz, yağlı ortam, zorlamalı vücut pozisyonları, rahatsız edici
seviyede ses yer almaktadır. Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini
gerektiren kaza ve yaralanma riskleri bulunmaktadır. Mesleğe yönelik olarak ortaya
çıkabilecek risklerle kaynağında mücadele edilir ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine
uyularak bu riskler bertaraf edilebilir. Risklerin tamamen ortadan kaldırılamadığı durumlarda
ise işveren tarafından sağlanan uygun kişisel koruyucu donanım kullanılarak çalışılır.

    Programının Amacı : 

    Bu yeterlilik Makine Montajcısı (Seviye 4)
    mesleğinin eğitim almış ve nitelik kazandırılmış kişiler tarafından yürütülmesi ve çalışmalarda kalitenin artırılması için;

    Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmak
    amacıyla hazırlanmıştır. Adayların sahip olması gereken nitelikleri, bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlamak,

    Adayların, geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek, Makine Montajcısı Mesleki Yeterlilik Belgesi yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek,

    Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır.

    Belgelendirme Programı Kapsamı : 

    Yeterliliğe Kaynaklık Eden Standart: 12UMS0221-4 Makine Montajcısı (Seviye 4) Ulusal Meslek Standardı

    Zorunlu Birimler:

    12UY0105-4/A1: İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre ve Kalite Yeterlilik Birimi
    12UY0105-4/A2: İş Organizasyonu ve Montaj Ön Hazırlığı Yeterlilik Birimi
    12UY0105-4/A3: Makine Montajı Yeterlilik Birimi

    Teorik Sınavlar:

    Çoktan Seçmeli Sınav: A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine
    göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az 20 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit
    puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış
    cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama
    bir dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 60’ına doğru yanıt veren aday başarılı sayılır.
    Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2)
    ölçmelidir.

    Performans Sınavı:

    (P1) A2 birimine yönelik performansa dayalı sınav Ek A2-2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler”
    kontrol listesine göre gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması
    zorunlu kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların
    tamamından başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 80 başarı göstermesi
    gerekir. Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında
    gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlik ifadelerinin (Ek A2-2) tamamı performansa dayalı sınav ile
    ölçülmelidir.

    Belge Yenileme:

    5 yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı, aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az
    biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur; a) 5 yıl belge geçerlilik süresi süresi içerisinde
    toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü,
    referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo, vb.), sunmak. Yeterlilik kapsamında yer alan
    yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa dayalı sınavlardan (P1) başarılı olmak.
    Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayların belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.

    Sınav Ücreti : Belge ücretlerine www.cozumbelgelendirme.com.tr internet adresinden ulaşılabilir. Sınav ücreti; Çözüm Eğitim Öğretim Yayıncılık Danışmanlık Bilişim İletişim Ltd. Şti. Türkiye İş Bankası Seyranbağları  Şubesine (İBAN: TR02 0006 4000 0014 2920 4453 68) yatırılmalıdır.

    Başarısız olan adaylara ilave bir sınav hakkı daha tanınır.

    Şikâyet ve İtiraz hakkında ayrıntılı bilgilendirmeye; www.cozumbelgelendirme.com.tr web adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. İtirazlar için zaman aşımı süresi 15 gündür.

    Makine Montajcısı seviye 5 myk belgesi

    Makine Montajcı Seviye 3

    Meslek Tanımı
    Makine Montajcısı (Seviye 3); iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini uygulayarak, çevre koruma
    ve kalite gerekliliklerine ve üretime ilişkin dokümanlara uygun olarak, çalışma yerinin
    düzenlenmesine katkı sağlayan, gerekli takım ve aparatlar ile montajı yapılacak ünite ve
    parçaları hazırlayan, makinenin ünite ve parçalarını kontrol altında ve aldığı talimatlarla
    sınırlı olarak birleştiren kişidir.
    Makine Montajcısı (Seviye 3), montaj süreci içerisinde yürüttüğü tüm faaliyetlerin doğru,
    zamanında ve öngörülen kalite seviyesinde yapılmasından, kullandığı araç gereçlerin
    bakımından ve verimli kullanılmasından sorumludur.

    Çalışma Ortamı ve Koşulları
    Makine Montajcısı (Seviye 3) genellikle ayakta çalışır. Çalışma ortamının olumsuz koşulları
    arasında, soğuk-sıcak, gaz, toz, yağlı ortam, zorlamalı vücut pozisyonları, rahatsız edici
    seviyede ses yer almaktadır. Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini
    gerektiren kaza ve yaralanma riskleri bulunmaktadır. Mesleğe yönelik olarak ortaya
    çıkabilecek risklerle kaynağında mücadele edilir ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine
    uyularak bu riskler bertaraf edilebilir. Risklerin tamamen ortadan kaldırılamadığı durumlarda
    ise işveren tarafından sağlanan uygun kişisel koruyucu donanım kullanılarak çalışılır.

    Programının Amacı : 

    Bu yeterlilik Makine Montajcısı (Seviye 3)
    mesleğinin eğitim almış ve nitelik kazandırılmış kişiler tarafından yürütülmesi ve çalışmalarda kalitenin artırılması için;

    • Adayların sahip olması gereken nitelikleri, bilgi,
      beceri ve yetkinlikleri tanımlamak,
    • Adayların, geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki
      yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek,
    • Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme
      kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmak
      amacıyla hazırlanmıştır.

    Belgelendirme Programı Kapsamı : 

    12UY0105-3/A1: İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre ve Kalite Yeterlilik Birimi
    12UY0105-3/A2: İş Organizasyonu ve Montaj Ön Hazırlığı Yeterlilik Birimi
    12UY0105-3/A3: Makine Montajı Yeterlilik Birimi

    Yeterliliğe Kaynaklık Eden Standart:

    12UMS0221-3 Makine Montajcısı (Seviye 3) Ulusal Meslek Standardı

    Teorik Sınavlar:

    Çoktan Seçmeli Sınav: A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine
    göre gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az 20 soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her biri eşit
    puan değerinde yazılı sınav uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda yanlış
    cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için ortalama
    bir dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 60’ına doğru yanıt veren aday başarılı sayılır.
    Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek A1-2)
    ölçmelidir

    Performans Sınavı:

    (P1) A2 birimine yönelik performansa dayalı sınav Ek A2-2’de yer alan “Beceriler ve Yetkinlikler” kontrol
    listesine göre gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlikler kontrol listesinde aday tarafından başarılması zorunlu
    kritik adımlar belirlenir. Adayın, performans sınavından başarı sağlaması için kritik adımların tamamından
    başarılı performans göstermek koşuluyla sınavın genelinden asgari % 80 başarı göstermesi gerekir.
    Performansa dayalı sınav gerçek veya gerçeğine uygun olarak düzenlenmiş çalışma ortamında
    gerçekleştirilir. Beceri ve yetkinlik ifadelerinin (Ek A2-2) tamamı performansa dayalı sınav ile ölçülmelidir.

    Başarısız olan adaylara ilave bir sınav hakkı daha tanınır.

    Belge Yenileme:

    5 yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin performansı, aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur;
    a) 5 yıl belge geçerlilik süresi süresi içerisinde toplamda en az iki yıl veya son altı ay boyunca ilgili
    alanda çalıştığını gösteren kayıtları (hizmet dökümü, referans yazısı/mektubu, sözleşme, fatura, portfolyo,
    vb.) sunmak. Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için tanımlanan performansa
    dayalı sınavlardan (P1) başarılı olmak. Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayların
    belge geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.

    Sınav Ücreti : Belge ücretlerine www.cozumbelgelendirme.com.tr internet adresinden ulaşılabilir. Sınav ücreti; Çözüm Eğitim Öğretim Yayıncılık Danışmanlık Bilişim İletişim Ltd. Şti. Türkiye İş Bankası Seyranbağları  Şubesine (İBAN: TR02 0006 4000 0014 2920 4453 68) yatırılmalıdır.

    Şikâyet ve İtiraz hakkında ayrıntılı bilgilendirmeye; www.cozumbelgelendirme.com.tr web adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. İtirazlar için zaman aşımı süresi 15 gündür.

    Çözüm Belgelendirme; makine montajcısı seviye 3-4 yeterliliklerinde sınav ve belgelendirme yapmaya yetkili bir kuruluştur. YB-0090 Https://www.cozumbelgelendirme.com.tr

    Makine bakımcı Seviye 4

    Programının Amacı : 

    Belgelendirme Programı Kapsamı : 

    Yeterliliğe Kaynaklık Eden Standart:

    Teorik Sınavlar:

    Performans Sınavı:

    Belge Yenileme:

    Sınav Ücreti : Belge ücretlerine www.cozumbelgelendirme.com.tr internet adresinden ulaşılabilir. Sınav ücreti; Çözüm Eğitim Öğretim Yayıncılık Danışmanlık Bilişim İletişim Ltd. Şti. Türkiye İş Bankası Seyranbağları  Şubesine (İBAN: TR02 0006 4000 0014 2920 4453 68) yatırılmalıdır.

    Başarısız olan adaylara ilave iki sınav hakkı daha tanınır.

    Şikâyet ve İtiraz hakkında ayrıntılı bilgilendirmeye; www.cozumbelgelendirme.com.tr web adresi üzerinden ulaşabilirsiniz. İtirazlar için zaman aşımı süresi 15 gündür.