Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu

Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu

Mesleki Yeterlilik Belge zorunluluğu 2015 yılından bu yana uygulanıyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, belge zorunluluğu sayesinde “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” sınıftaki mesleklerde iş kazalarının yüzde 25 azaldığını savunuyor.

Bu belge zorunluluğu, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem arz etmektedir. Çalışanlar, belgelendirilmiş bir meslek sahibi olarak daha fazla iş fırsatına sahip olurken, işverenler de belgeli çalışan istihdam ederek iş güvenliğini artırmaktadır. Örneğin, elektrik tesisatçıları için gerekli olan Mesleki Yeterlilik Belgesi, çalışma alanlarında oluşabilecek kazaların önlenmesinde kritik bir rol oynamaktadır.

İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanan bu ücretler, meslek sahibi olmayı teşvik etmekte ve çalışanların yetkinliklerini artırmaktadır. Özellikle genç işgücünün mesleki eğitime yönlendirilmesi, ülke ekonomisine de katkı sağlamaktadır. Örneğin, bir işgörüşmesinde mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak, adayın diğerlerinden daha avantajlı olmasını sağlamakta ve iş bulma ihtimalini artırmaktadır.

Bu bağlamda, MYK’nın düzenlediği çeşitli eğitim programları ve kurslar, çalışanların bu belgeyi almalarına yardımcı olmaktadır. Örneğin, bir kaynakçı için düzenlenen atölye çalışmaları, hem teorik hem de pratik bilgiler sunarak katılımcıların iş hayatında daha yetkin hale gelmelerini sağlamaktadır.

Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu, yalnızca belirli meslek gruplarıyla sınırlı değildir. Her yıl yeni meslekler eklenerek bu sayı artırılmakta ve sektörlerin ihtiyaçlarına göre güncellenmektedir. Örneğin, dijital dönüşüm sürecinde bilişim meslekleri için de yeterlilik belgeleri oluşturulmakta ve bu alanda uzmanlaşmış çalışanların sayısı artırılmaktadır.

Belge zorunluluğu ile ilgili olarak, meslek gruplarının kendi içindeki dinamikleri ve değişimleri takip etmek de son derece önemlidir. Örneğin, inşaat sektöründe kullanılan yeni teknolojiler ve metodolojiler, çalışanların sürekli eğitim almasını gerektirmektedir. Bu nedenle, sektördeki gelişmelere paralel olarak, yeterlilik belgelerinin de güncellenmesi gerekmektedir.

Belge zorunluluğunda, sınav ve belgelendirme ücretleri, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Bu kapsamda, bugüne kadar 1 milyon 200 bin belgeli çalışan için fondan 1 milyar 120 milyon 574 bin lira ödeme yapıldı.

MYK tarafından sağlanan bu belgelerin geçerliliği, yalnızca Türkiye için değil, uluslararası alanda da geçerli olmaktadır. Çalışanlar, belgesini yurt dışında geçerli kılabilecekleri fırsatlar yakalayarak, uluslararası iş gücü piyasasında da yer alabilmektedirler. Bu durum, hem bireysel hem de ülke ekonomisi açısından büyük bir avantaj sağlamaktadır.

MYK, Nisan 2021 itibarıyla 1 milyon 366 bini belge zorunluluğu bulunan mesleklerdekiler olmak üzere 1 milyon 575 bin çalışana Mesleki Yeterlilik Belgesi verdi.

Mesleki yeterlilik belgesi artı 204 meslekte zorunlu!

Belge zorunluluğu getirilen 40 meslek ve belge seviyeleri şöyle:

Kaynak: birgün.net

Myk tarafından zorunluluk getirilen meslek sayısı 204

MYK Zorunlu Meslekler (Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen belgeli çalışma zorunluluğu olan meslekler), Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğini artırmak, mesleki standartları belirlemek ve kalifiye iş gücünü teşvik etmek amacıyla, belirli mesleklerde Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYB) alma zorunluluğu getirilen mesleklerdir.

İnşaat sektöründe örnek vermek gerekirse, inşaat güvenliği eğitimleri alan işçiler, iş kazalarını önlemek adına gerekli bilgileri edinmektedirler. Bu belgelerin zorunlu hale gelmesiyle birlikte, sektördeki iş sağlığı ve güvenliği normları da yükselmiştir. Özellikle, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapılan yatırımlar, uzun vadede kazaların azaltılmasına katkı sağlamaktadır.

1. MYK Zorunlu Meslek Nedir?

Bu mesleklerde çalışacak kişilerin, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarından Ulusal Yeterlilik Sistemi kapsamında belge almaları zorunludur. Bu belge olmadan fiilen çalışmaları yasal değildir.

2. Zorunluluk Hangi Mesleklerde Geçerlidir?

MYK tarafından yayımlanan tebliğler ile belirlenmiş ve Resmî Gazete’de ilan edilmiştir. Zorunluluk genellikle şu alanları kapsar:

a) İnşaat Sektörü

  • İnşaat boyacısı (Seviye 3)
  • İskele kurulum elemanı (Seviye 3)
  • Betoncu (Seviye 3)
  • Kalıpçı (Seviye 3)
  • Duvarcı (Seviye 3)
  • Çelik kaynakçısı (Seviye 3-4)

Metal ve makine sektöründe ise, kaynakçılar için verilen belgeler, hem ulusal hem de uluslararası standartlarla örtüşmektedir. Bu belgeleri almak, çalışanların daha güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamaktadır. Ayrıca, bu belgeler, işverenlerin de kalifiye iş gücüne sahip olmalarını ve üretim süreçlerinde kaliteyi artırmalarını sağlamaktadır.

b) Metal ve Makine Sektörü

  • CNC programcısı
  • Makine bakımcı
  • Metal saç işleme tezgâh işçisi
  • Kaynakçı (örneğin TIG, MIG, gaz altı kaynakçısı)

c) Elektrik ve Enerji Sektörü

  • Elektrik tesisatçısı
  • Elektrik pano montajcısı
  • Enerji sistemleri bakım elemanı

d) Otomotiv Sektörü

Elektrik ve enerji sektöründe de benzer bir durum söz konusudur. Elektrik tesisatçıları, gerekli belgeleri alarak, hem çalışma alanlarında güvenliği artırmakta hem de teknik bilgi ve becerilerini geliştirmektedirler. Bu tür belgeler, elektrik sistemlerinin güvenilir bir şekilde çalışmasını sağlarken, aynı zamanda enerji tasarrufuna da katkıda bulunmaktadır.

  • Otomotiv mekanikçisi
  • Otomotiv elektrikçisi
  • Oto boya teknisyeni
  • Otomotiv gövde onarımcısı

e) Diğer Alanlar

  • Doğalgaz iç tesisatçısı
  • Ahşap doğrama ve montaj elemanı
  • Isı yalıtımcısı
  • Asansör montaj ve bakım elemanı
  • Motorlu kara taşıtları alım-satım danışmanı (oto galericiler)
  • Emlak danışmanı

3. Yasal Dayanak

Bu zorunluluk, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında çıkartılan yönetmelik ve tebliğlere dayanır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetlenir.

Otomotiv sektöründe, otomotiv mekanikçileri ve elektrikçileri için mesleki yeterlilik belgeleri, iş kazalarının önlenmesine yardımcı olmakta ve iş gücünün kalitesini artırmaktadır. Bu belgeler, sektördeki yenilikleri takip eden profesyonelleri teşvik ederken, müşteri memnuniyetini de artırmaktadır.

4. Belge Almayanlar İçin Sonuçlar

  • MYK belgesi olmayan kişiler zorunlu mesleklerde çalışamaz.
  • Belgesiz çalıştıran işverene idari para cezası uygulanır.
  • SGK denetimlerinde tespit edildiğinde cezai işlem uygulanır.

Diğer alanlarda da, doğalgaz iç tesisatçıları gibi meslek gruplarında yeterlilik belgeleri, hem yasal zorunluluk olarak hem de mesleki kariyer gelişimi açısından önem taşımaktadır. Bu tür belgeler, sektördeki çalışanların bilgi ve becerilerini artırmakta, dolayısıyla daha kaliteli hizmet sunmalarını sağlamaktadır.

5. Belge Nasıl Alınır?
  • MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında sınava girilir.
  • Teorik ve uygulamalı sınavlar yapılır.
  • Başarılı olan adaylara Mesleki Yeterlilik Belgesi (5 yıl geçerli) verilir.

https://www.turkiye.gov.tr/mesleki-yeterlilik-kurumu

MYK Ulusal yeterliler listesi

Yasal dayanak açısından bakıldığında, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nun uygulanması, mesleki standartların belirlenmesi ve iş sağlığı güvenliğinin artırılması adına önemli bir adımdır. Bu yasanın getirdiği düzenlemeler, iş gücü piyasasında sağlıklı bir rekabet ortamı oluşturmakta ve çalışanların haklarını korumakta büyük rol oynamaktadır.

Belge almayanlar için belirlenen sonuçlar, mesleki yeterlilik belgesinin önemini bir kez daha gözler önüne sermektedir. İşverenler, belgesiz çalışan istihdam ettiklerinde hem maddi hem de hukuki yaptırımlara maruz kalacaklardır. Dolayısıyla, çalışanların belgelerini alması, yalnızca kendi kariyerleri açısından değil, aynı zamanda işverenleri için de kritik bir öneme sahiptir.

Mesleki yeterlilik belgesi almak, bireylerin kariyerlerinde önemli bir adım atmalarını sağlamaktadır. Sınav süreçlerinde başarılı olan adaylar, kendilerine sunulan fırsatları daha iyi değerlendirebilmektedir. Ayrıca, belge aldıktan sonra, mesleki gelişimlerini devam ettirmek için farklı eğitim programlarına katılmak, kariyerlerini ileri taşımalarına yardımcı olmaktadır.